Werknemers met een laag loon kunnen genieten van een sociale werkbonus. Dit is een forfaitair bedrag dat wordt afgetrokken van hun persoonlijke RSZ-bijdragen. Ze betalen dus minder RSZ op hun loon. Hierdoor stijgt evenwel hun belastbaar loon waardoor ze meer…
Het aantal overuren met een fiscaal gunstregime wordt opnieuw verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar. Deze verhoging geldt voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. De werkgever moet een…
Vorige week verscheen het bericht in het Belgisch Staatsblad dat de Minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne, voorstelt om het bevoegdheidsgebied van het Paritair ComitĆ© 302 voor het hotelbedrijf uit te breiden tot de sekswerkers en hun erkende werkgevers. Onder āsekswerkersā…
Sinds 2006 kunnen werkgevers een innovatiepremie toekennen aan werknemers die met vernieuwende en creatieve ideeĆ«n bijdragen aan de onderneming. De innovatiepremie is een aantrekkelijk beloningsinstrument. Wanneer aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan, kan de premie worden toegekend zonder socialezekerheidsbijdragen en…
Voortaan is een uniform tarief van 23,22% bedrijfsvoorheffing verschuldigd op betalingen door sectorale fondsen voor weerverlet en getrouwheids- en eindejaarspremies. De bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de eindejaars- en de getrouwheidspremies betaald door Fondsen voor Bestaanszekerheid, is momenteel niet uitdrukkelijk geregeld in…
Omdat Europa oplegt dat elke werknemer moet kunnen genieten van een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken met behoud van loon, heeft BelgiĆ« zijn wetgeving aangepast. Vanaf 1 januari 2024 zal een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie,…
In principe heeft een werknemer, die geniet van een tijdskrediet landingsbaan, pas recht op uitkeringen indien hij/zij minstens 60 jaar is op het ogenblik van de gewenste begindatum van het tijdskrediet landingsbaan. De NAR-cao nr.171 van 18 juli 2023 bepaalt…
Het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur is in principe niet toegestaan. De opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur worden dan vermoed een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur te vormen. De wet voorziet echter een aantal uitzonderingen waarin het toch mogelijk…
De wet die de regels voor de sociale verkiezingen in 2024 vastlegt, is op 30 juni 2023 verschenen in het Belgisch Staatsblad. Er wordt bevestigd dat de sociale verkiezingen doorgaan tussen 13 mei en 26 mei 2024. De procedure dient…
Een wet van 27 juni 2023 breidt de mogelijkheden uit voor werknemers die het ambt van burgemeester bekleden om politiek verlof te nemen. Concreet wordt er naast het bestaande systeem van een gedeeltelijke schorsing van maximum 2 werkdagen per week…