10 juni 2026
ACLVB wordt SYNOVA
Sedert 30 mei 2026 is het ACLVB van naam veranderd en gaat de vrije vakbond verder onder de naam SYNOVA.
Laatste nieuws
10 juni 2026
Uurroosters opnemen in het arbeidsreglement: versoepeling vanaf 1 juni 2026
Vanaf 1 juni 2026 is het niet meer nodig om elk individueel voltijds uurrooster te vermelden in het arbeidsreglement van jouw onderneming. Je kan er voortaan voor kiezen om enkel een algemeen kader van de gewone arbeidstijd vast te leggen….
10 juni 2026
Hervorming van de opzeggingstermijnen
De regels rond opzeggingstermijnen worden aangepast. Plafonnering tot 52 weken Voor arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering start vanaf 1 juni 2026, wordt de maximale opzeggingstermijn beperkt tot 52 weken. Deze maatregel zal in de praktijk pas vanaf 2043 effect hebben voor…
1 juni 2026
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen derde kwartaal 2026
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen. Om geen extra belastbaar voordeel te creëren,…
28 mei 2026
Vakbondsactie in de social-profitsectoren op donderdag 4 juni 2026
Op donderdag 4 juni 2026 voert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag en betoging in Brussel voor de social-profitsector. Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf. Werknemers die als gevolg van deze staking niet of te laat op…
28 mei 2026
Recht op deconnectie: wat moeten werkgevers doen?
De wet van 3 oktober 2022 verplicht werkgevers om afspraken te maken over het recht op deconnectie. Dit betekent dat werknemers buiten hun werkuren niet bereikbaar hoeven te zijn. Op die manier wil de wet bijdragen aan een betere balans…
28 mei 2026
Beperking gelijkgestelde periodes voor berekening pensioenbedrag goedgekeurd
De ministerraad heeft op 30 april 2026 een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de berekening van de werknemerspensioenen wijzigt. Het gaat om een beperking van bepaalde gelijkgestelde periodes die meetellen voor het pensioenbedrag. Wat verandert er? Vandaag tellen sommige periodes…
28 mei 2026
Open Wervendag op zondag 31 mei 2026: mag je jouw personeel laten werken?
Mag jouw personeel werken tijdens Open Wervendag op zondag? Ontdek hier de regels rond zondagsarbeid, toeslagen en de verplichte inhaalrust.
21 mei 2026
Meer controles op tijdelijke werkloosheid
Als werkgever kan je jouw werknemers in bepaalde omstandigheden tijdelijk werkloos stellen. Bij tijdelijke werkloosheid blijft de werknemer, in tegenstelling tot volledige werkloosheid, verbonden door een arbeidsovereenkomst, maar wordt de uitvoering ervan tijdelijk geschorst. Werknemers hebben in dat geval recht…
21 mei 2026
Uitbreiding tewerkstelling van jeugdige werknemers op zon- en feestdagen
Jeugdige werknemers mogen enkel in bepaalde omstandigheden worden tewerkgesteld op zon- en feestdagen. De mogelijkheden werden uitgebreid bij een koninklijk besluit dat werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 mei 2026. Hieronder vind je een overzicht van de toepasselijke…