In de praktijk kon de bijzondere vorm van economische werkloosheid ten gevolge van de energiecrisis al enkele weken worden toegepast. Nu is de wettelijke basis ook gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze vorm van tijdelijke werkloosheid kan worden toegepast tot…
De RVA heeft nadere instructies gepubliceerd m.b.t. de bijzondere vorm van economische werkloosheid ten gevolge van de energiecrisis. Dit systeem kan worden toegepast tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2022. Het bestaande systeem van economische werkloosheid (waar tot 31…
In het Belgisch Staatsblad van 14 september 2022 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat de afwijkende regels inzake economische werkloosheid voor het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (PC 302) opnieuw invoert vanaf 1 juli 2022 tot en met 30 juni…
De regering besliste vorige week om steunmaatregelen te voorzien voor de bedrijven die lijden onder de energiecrisis. Eén van de maatregelen is de invoering van een nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid ‘energie’. Dit nieuwe systeem – dat zowel voor arbeiders…
Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen. Het gaat om de volgende vormen van tijdelijke werkloosheid: gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor…
Met ingang van 1 juli 2022 gelden de klassieke procedures voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid opnieuw en kan dus niet langer een beroep worden gedaan op de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht die sedert maart 2020 van toepassing was….
Zoals wij reeds communiceerden, kwam er op 30 juni 2022 een einde aan de vereenvoudigde procedure inzake tijdelijke werkloosheid overmacht te wijten aan de coronapandemie en de oorlog in Oekraïne. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de klassieke procedures voor…
De vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid werd verlengd voor de periode van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2022. Deze verlenging was zowel van toepassing voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie als voor…
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, hebben een aantal afwezigheden een schorsende werking. Hierdoor wordt de opzegtermijn verlengd. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht schorst de opzeggingstermijn niet. Echter, dagen van coronawerkloosheid zijn hierop een uitzondering en schorsen de opzeggingstermijn wel. Dit…
De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona voor opvang van een kind wordt verlengd tot en met 30 juni 2022. Werknemers kunnen een uitkering voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona aanvragen indien zij moeten instaan voor de opvang van: een minderjarig…