Veel werkgevers zijn door de verstrengde lockdown genoodzaakt om hun werknemers opnieuw tijdelijk werkloos te stellen. Dit neemt niet weg dat deze werknemers al hun wettelijke vakantiedagen opgenomen moeten hebben vóór 31 december 2020. U kan dus best met hen…
De dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona (WCC) werden reeds enige tijd geleden gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van het vakantiegeld en de opbouw van vakantierechten. Deze gelijkstelling liep eerst van 1 februari 2020 tot en met 30…
De dagen arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door de pandemie ten gevolge van COVID-19 werden voor de periode van 1 februari 2020 tot en met 30 juni 2020 reeds gelijkgesteld met gewerkte dagen voor de berekening van het vakantiegeld…
De soepele tijdelijke werkloosheid overmacht corona als algemene maatregel liep af op 31 augustus 2020. Sinds 1 september 2020 kunnen enkel ondernemingen met minstens 20% tijdelijke werkloosheid in het tweede kwartaal van 2020 en ondernemingen in de zwaarst getroffen sectoren…
Door Corona kan u genoodzaakt zijn om (een deel van) uw werknemers tijdelijk werkloos te zetten om het hoofd te kunnen bieden aan de huidige crisis. Dit neemt niet weg dat uw werknemers hun vakantiedagen moeten opnemen dit jaar. Werkgever…
De overheid heeft per bijzondere-machtenbesluit beslist dat u bij het inroepen van tijdelijke werkloosheid, die aanvangt na 12 juli 2020, verplicht bent uw werknemers voorafgaandelijk te informeren over de periode waarin u tijdelijke werkloosheid wegens Covid-19 invoert alsook de regeling…
De uitkeringen in het kader van tijdelijke werkloosheid en de aanvullingen hierop zijn onderworpen aan bedrijfsvoorheffing. Het normale tarief voor de bedrijfsvoorheffing op de wettelijke uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid bedraagt 26,75%. De fiscale wet die gepubliceerd werd in het Belgisch…
Een koninklijk besluit van 4 juni 2020 bepaalt dat de dagen arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona gelijkgesteld worden met gewerkte dagen voor de berekening van het vakantiegeld en de opbouw van vakantierechten. Deze gelijkstelling is van toepassing…
Een opzeggingstermijn, gegeven door de werkgever, kan door bepaalde afwezigheids-dagen geschorst worden en dus niet verder lopen op deze dagen. De huidige regelgeving voorziet zo bv. dat tijdelijke werkloosheid ten gevolge van economische redenen de opzeggingstermijn schorst. Tijdelijke werkloosheid ten…
Op de website van de RVA verscheen op 14 april 2020 een update met betrekking tot de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid ten gevolge van het uitbreken van het coronavirus covid-19. Omwille van het grote aantal aanvragen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht…
