Op 31 maart 2021 diende een werknemer een klacht in tegen zijn werkgever bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (de vroegere Privacycommissie), hierna afgekort “GBA”. De werkgever had de geregistreerde priktijden vergeleken met de ritverslagen van het voertuig. Hij stelde vast dat de…
Werknemers die werken op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, zullen vanaf 15 april 2023 een basisveiligheidsopleiding van 8 uur moeten volgen. Er zijn wel overgangsmaatregelen voorzien voor werknemers die nu reeds op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen werken. Toepassingsgebied Voor de bouwsector…
Bij Besox staan we niet stil! Als sociaal secretariaat willen we u het leven zo eenvoudig mogelijk maken. We stellen enkele handige simulatietools gratis ter beschikking. Ontdek ze nu in slechts enkele klikken! Vanaf nu kan u ook gratis een…
De wet bepaalt dat bedrijven vanaf 250 werknemers een intern meldingskanaal moeten aanreiken waar klokkenluiders al dan niet anoniem inbreuken aan de kaak kunnen stellen, zonder vrees voor represailles. Ondernemingen met 50 tot 249 medewerkers krijgen uitstel tot 17 december…
Om te vermijden dat er nieuwe inactiviteitsvallen tot stand komen of dat bestaande inactiviteitsvallen versterkt worden, heeft de federale regering voorzien dat vanaf 1 juli 2023 de werkbonus voor werknemers met lage lonen wordt versterkt. Principe van de werkbonus De…
Zoals reeds werd gecommuniceerd, diende men op 9 februari 2023 een wetsvoorstel in om het toepassingsgebied van de flexi-jobarbeidsovereenkomst uit te breiden met het paritair comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) met als hoofdactiviteit de detailhandel in de artisanale chocoladeproducten…
Sinds 1 juli 2017 kunnen werkgevers met een vestigingseenheid in het Waals Gewest een vermindering van RSZ-bijdragen krijgen wanneer ze een oudere werknemer aanwerven. Het bedrag van de doelgroepvermindering hangt af van de leeftijd van de werknemer. Vanaf 1 juli…
De nieuwe loontransparantierichtlijn voor meer loontransparantie in ondernemingen is gepubliceerd in het Europees Publicatieblad. De EU-richtlijn heeft tot doel de loondiscriminatie te bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. De focus wordt gelegd op maatregelen om de…
Genieten van de rust, de zon en een glaasje… De lente laat éénieders tuin tot leven komen. De zetel in de woonkamer maakt plaats voor de tuinstoelen en bijbehorende ligbedden. Mensen kuieren in hun tuin, de grasmachines doen opnieuw hun…
Sinds 1 januari 2023 zijn de “gewone” procedures voor tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders opnieuw van toepassing. Er moeten dus opnieuw een aantal formaliteiten worden nageleefd. Hierna vind je nogmaals een opfrissing van de regeling en de verplichte…