Waarom kiezen voor besox als sociaal secretariaat?
De keuze van een sociaal secretariaat is geen kleine beslissing. Je vertrouwt je loonverwerking en personeelsadministratie toe aan een externe partner. Dan wil je er zeker van zijn dat je met een partij werkt die niet alleen correct werkt, maar ook proactief sociaal juridisch advies geeft en echt met je meedenkt. We sommen even op waar je best rekening mee houdt bij het kiezen van de juiste partner.
1. Vast aanspreekpunt
Een vaste contactpersoon hebben is goud waard. Dit zorgt ervoor dat die persoon jouw bedrijf kent en je niet telkens je verhaal opnieuw moet doen. Bij besox krijg je een eigen vaste dossierbeheerder die jouw bedrijf door en door kent, altijd bereikbaar is en de nodige kennis in huis heeft.
2. Directe communicatie
Communicatie moet eenvoudig zijn. Of je nu liever belt, mailt of langskomt voor een gesprek, jij kiest wat voor jou werkt. Wij zorgen dat je meteen iemand aan de lijn krijgt die je écht verder helpt.
3. Lokale aanwezigheid
Een sociaal secretariaat in je buurt voelt vertrouwd. Met 8 kantoren verspreid in Vlaanderen zijn we nooit ver weg. Spring gerust binnen of plan een afspraak zodat wij bij jou langskomen.
4. Proactieve ondersteuning
Je wil niet zelf alles uitzoeken? Begrijpelijk. Wij houden jou op de hoogte van sociaal-juridische nieuwigheden die relevant zijn voor jouw bedrijf, vaak nog vóór je er zelf naar vraagt.
5. Flexibele bereikbaarheid
We begrijpen dat ondernemers niet stoppen om 17u. Daarom bieden we digitale tools en ondersteuning waarmee je ook ’s avonds of in het weekend zaken kunt regelen.
6. Geen extra kosten voor herberekeningen
Herberekening nodig? Geen probleem. Bij besox zit dit gewoon in onze service. Je krijgt geen extra factuur achteraf, wel transparantie vanaf dag één.
7. Boontje voor de KMO
KMO’s vormen het hart van onze economie en van onze klantenkring. We begrijpen de uitdagingen en noden van kleinere bedrijven als geen ander.
8. Sectorgerichte kennis
Van Tech tot bouw, van retail tot horeca, … we kennen de spelregels van jouw sector. Daardoor kunnen we gericht advies geven dat écht werkt in de praktijk.
9. Snelle en correcte loonverwerking
Lonen moeten kloppen én op tijd zijn. Dankzij onze gestroomlijnde processen ontvang je steeds tijdig, foutloos je loonverwerking en up-to-date loonadvies.
10. Optimalisatie van verloning
Een goed loonbeleid is meer dan cijfers. We denken mee over een sterk loonpakket, inclusief extralegale voordelen die interessant zijn voor zowel jou als je medewerkers. Zo houden we de loonkosten zo laag mogelijk.
11. Flexibiliteit in personeelsbeheer
Vaste medewerkers, studenten, freelancers of tijdelijke werkkrachten? Wat je team ook nodig heeft wij passen ons aan en zorgen voor correcte verwerking op maat.
12. Ondersteuning bij personeelsbeleid
Van de opstart van een nieuwe medewerker tot een exitgesprek bij vertrek: wij begeleiden jou bij elke HR-stap, zodat je sterk en zeker in je schoenen staat.
13. Opleidingen en infosessies
HR verandert snel. Daarom organiseren wij regelmatig toegankelijke online infosessies en opleidingen, zodat jij en je team altijd mee zijn met de nieuwste regelgeving en HR-trends.
14. We passen ons aan jouw HR-software aan — niet omgekeerd
Gebruik je al tools zoals Officient, HiBob of Personio? Perfect. Wij sluiten naadloos aan bij jouw bestaande werkomgeving, zodat je geen tijd verliest bij de overstap.
15. Verzekeringen & Finance
Er komt heel wat meer kijken bij het aanwerven van personeel. We kunnen je niet enkel helpen bij de loonverwerking maar we zorgen ook voor verzekeringen op maat en geven je financieel advies. Zo krijg je als ondernemer een totaalpakket aan diensten op één plaats!
Laat ons kennismaken. We luisteren naar je situatie, geven helder advies en bezorgen je vrijblijvend een voorstel op maat.