Wie de komende weken naar Italië trekt om te skiën, moet rekening houden met een wettelijke verplichting: u moet kunnen bewijzen dat u een familiale verzekering heeft aan de hand van een (Engelstalig) verzekeringsattest. Zonder dit attest mag u vaak…
Wanneer een bediende in de onmogelijkheid is om zijn vakantiedagen op te nemen in het vakantiejaar, dan mogen deze vakantiedagen worden overgedragen naar de volgende 24 maanden. De werkgever dient wel de bediende, ten laatste op 31 december van het…
Sedert 1 juli 2025 is een plafond voor de berekening van patronale bijdragen op heel hoge lonen van toepassing. Hiermee wordt de werkgeverskost verlaagd voor werknemers met een hoog basisloon. De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel van…
In het kader van het welzijn van de werknemers op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Deze dienst moet tenminste bestaan uit een preventieadviseur die aangeduid wordt onder…
De FLA was een digitaal platform waarop werkgevers de opleidingen van hun werknemers verplicht moesten registreren. De verplichting om te registreren op het platform werd meermaals uitgesteld. Uiteindelijk besliste de nieuwe regering om het systeem te schrappen wegens teveel bijkomende…
De regeling omtrent de vrijstelling van medisch getuigschrift is aangepast vanaf 1 januari 2026. Voorheen had een werknemer het recht om 3 keer per jaar afwezig te zijn zonder de verplichting om een geneeskundig attest af te leveren. Deze vrijstelling…
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2026 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit…
In een aantal sectoren is er een cao van toepassing met betrekking tot de toekenning van ecocheques en cadeaucheques voor werknemers uit de volgende sectoren: Paritair comité Waarde ecocheques per werknemer 140.01 € 250 140.02 € 250 Indien je voor…
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand januari 2026 zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers…
Verenigingen zonder winstoogmerk en openbare instellingen in de socioculturele sector en de sportsector kunnen in het kader van verenigingswerk werknemers aanwerven voor tijdelijke activiteiten. Beperking aantal uren Het aantal uren om als verenigingswerker te kunnen werken is evenwel beperkt: Het…