DIMONA is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vόόr de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte…
DIMONA is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vόόr de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte…
Vanaf 2020 werd de arbeidsongevallenwet uitgebreid tot alle personen met een zogenaamd ‘klein statuut’. Hiermee worden allerlei stages en beroepsopleidingen bedoeld zonder onderwerping aan de sociale zekerheid. Door deze uitbreiding moet er voor deze stagiairs vanaf 2020 ook een arbeidsongevallenverzekering…
De Dimona is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vόόr de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte…
‘Artikel 17’ stelt bepaalde werkgevers vrij van betaling van sociale bijdragen voor specifieke werknemers. Om van deze bijdragevrijstelling te kunnen genieten, mag de betrokken werknemer niet meer dan 25 arbeidsdagen per jaar via artikel 17 tewerkgesteld worden bij één of…
De Dimona is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vόόr de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte…
Op voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Werk Kris Peeters, keurde de ministerraad op 24 november 2016 een ontwerp van koninklijk besluit goed om voortaan een Dimona-aangifte toe te passen voor bepaalde categorieën van…
Een aantal werkgevers uit de publieke sector, de socio-culturele sector en de organisatoren van sportevenementen kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een bijdragevrijstelling voor bepaalde werknemers op basis van artikel 17 van het K.B. van 28 november 1969 betreffende de…
Bij in- of uitdiensttreding van een werknemer moet elke werkgever een elektronische DIMONA-aangifte doen. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vόόr de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte uiterlijk gebeuren op de eerstvolgende werkdag. Gebeurt de DIMONA-aangifte…
Even ter herinnering, een artikel over de DIMONA verplichting. Sinds 1 januari 2003 moet elke werkgever voor al zijn werknemers een Dimona-aangifte doen. Dit wil zeggen dat elke indiensttreding uiterlijk bij aanvatting van de tewerkstelling en elke uitdiensttreding uiterlijk de…
