Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest biedt steun aan de ondernemingen van bepaalde sectoren die op 2 november 2020 moesten sluiten wegens de coronacrisis. Deze steun bestaat uit een premie die tot € 5.000 kan bedragen en die uiterlijk op 25 maart…
De RSZ aanvaardt al sinds enige tijd dat de werkgever mondmaskers en handgel aan zijn werknemers ter beschikking stelt zonder dat er sprake is van een voordeel in natura in hoofde van de werknemer. De fiscus heeft zich recent aangesloten…
In een vorige nieuwsbrief lieten we u weten dat de ministerraad een wetsontwerp goedkeurde dat voorziet in de toekenning van een loonsubsidie aan bepaalde categorieën van werkgevers in de reissector in het kader van de coronacrisis. Dit wetsontwerp werd vervolgens…
Tijdelijk werklozen en werklozen met een bedrijfstoeslag (SWT) kunnen tijdelijk werken bij een andere werkgever die behoort tot een vitale sector. Zij behouden in dat geval 75% van hun werkloosheidsuitkeringen. De vitale sectoren zijn de tuinbouw, landbouw en bosbouw. Ook…
De fiscus publiceerde op vrijdag 26 februari 2021 een nieuwe circulaire over de tussenkomst van de werkgever in de kosten voor thuiswerk. De richtlijnen wijken op een aantal vlakken af van het standpunt dat de fiscus hierover innam in de…
Op maandag 8 maart 2021 plannen de vakbonden een deelname aan acties die georganiseerd worden in het kader van de Internationale Dag van de rechten van de vrouw en de strijd tegen ongelijkheid, discriminatie en geweld tegen vrouwen. Deze aangekondigde…
Enkele weken geleden hebben wij de percentages voor het aanleggen van de provisie voor het vakantiegeld 2021 in onze nieuwsbrief vermeld. Intussen geeft een nieuwe fiscale circulaire van 22 februari 2021 meer duidelijkheid over een mogelijke alternatieve berekeningswijze. Normale berekeningswijze…
Het Relanceplan Vlaamse Veerkracht van de Vlaamse Regering voorziet € 83 miljoen relancemiddelen om bedrijven te steunen die door de gevolgen van de Brexit getroffen worden. Het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) zal een gedeelte hiervan gebruiken om een ‘Brexit…
Sinds 1 februari 2020 maakt het Verenigd Koninkrijk geen deel meer uit van de Europese Unie. De overgangsperiode liep tot eind 2020. Voor heel wat ondernemingen heeft de Brexit grote gevolgen, daarom heeft de regering voorzien in steunmaatregelen voor werkgevers…
De lonen van werknemers in België zijn gekoppeld aan de index. Dat mechanisme zorgt ervoor dat de lonen aangepast worden aan de stijgende levensduurte. Hiervoor wordt er een korf van heel diverse producten geselecteerd waarvan de prijsevolutie opgevolgd wordt. Deze…