Op 15 maart 2023 bereikten de sociale partners, verenigd in de Groep van 10, een sociaal akkoord over een aantal sociale maatregelen. Wij geven je alvast een overzicht van de belangrijkste maatregelen. Relance-overuren Het ontwerp van akkoord voorziet in een…
De bijzondere werkgeversbijdrage die verschuldigd is op de aanvullende vergoeding bij een SWT (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) wordt in 2023 en 2024 verhoogd. Over welke stelsels gaat het precies? De verhoging van de bijzondere werkgeversbijdrage is enkel van toepassing voor…
Een werknemer die geniet van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen) ontvangt maandelijks een werkloosheidsuitkering van de RVA. Bovenop deze werkloosheidsuitkering ontvangt hij een aanvullende vergoeding van de werkgever of van het Sociaal Fonds. In toepassing van…
Zoals reeds eerder aangekondigd, werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen in november 2022 opnieuw overschreden. Hierdoor zullen de sociale uitkeringen in december 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in januari 2023 met 2% worden aangepast aan…
Een aantal vitale sectoren tellen een zeer groot tekort aan werknemers, namelijk PC 144 (landbouw), PC 145 (tuinbouw) uitgezonderd PC 145.04 (parken en tuinen), PC 146 (bosbouw) en PC 322 (uitzendsector in deze sectoren). Als een SWT-er het werk tijdelijk…
Tijdelijk werklozen en werklozen met een bedrijfstoeslag (SWT) kunnen tijdelijk werken bij een andere werkgever die behoort tot een vitale sector. Zij behouden in dat geval 75% van hun werkloosheidsuitkeringen. De vitale sectoren zijn de tuinbouw, landbouw en bosbouw. Ook…
SWT-ers hebben enerzijds recht op een maandelijkse werkloosheidsuitkering ten laste van de RVA. Anderzijds ontvangen zij een aanvullende vergoeding ten laste van hun werkgever of een Sociaal Fonds. Het wettelijk minimumbedrag van de aanvullende vergoeding stemt overeen met de helft…
Voor een onderneming erkend in herstructurering kan de SWT-leeftijd onder strikte voorwaarden worden verlaagd. Bovendien kan de onderneming een volledige of gedeeltelijke vrijstelling inzake aanwerving van jongeren in het kader van de startbaanverplichting toegekend krijgen. Een onderneming komt in aanmerking…
Sinds het uitbreken van de coronacrisis kunnen tijdelijk werkloze werknemers en SWT’ers het werk tijdelijk hervatten in één van de vitale sectoren zonder hierbij hun volledige werkloosheidsuitkering te verliezen: bij werkhervatting in een vitale sector behouden zij 75% van hun…
Het inkomen van een SWT-er (vroegere bruggepensioneerde) bestaat uit enerzijds een werkloosheidsuitkering en anderzijds een maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever of een sociaal fonds. Als een SWT-er het werk hervat, verliest hij in principe zijn werkloosheidsuitkering….