Het Grondwettelijk Hof heeft in een arrest van donderdag 23 januari 2020 de wet tot invoering van een mobiliteitsvergoeding vernietigd. De maatregel van de mobiliteitsvergoeding (cash for car) laat werknemers toe om hun bedrijfswagen in te ruilen voor meer loon…
Om de sector van de e-commerce een duwtje in de rug te geven werd een aantal jaren geleden de procedure om zondag- en nachtarbeid in te voeren, versoepeld. E-commerce in goederen en diensten Sinds 1 januari 2018 kan nachtarbeid, met…
Werkbaarheidscheques maken het voor de werkgever mogelijk om een scan (of meting) aan te kopen om de werkbaarheid voor de werknemers in kaart te brengen of een begeleiding om een scan (of meting) uit te voeren. Onder begeleiding verstaat men…
De fiscus voert geregeld controles uit bij ondernemingen die gebruik maken van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor wetenschappelijk onderzoek. Om van deze steunmaatregel te kunnen genieten, moet de werkgever de projecten of programma’s op voorhand elektronisch aanmelden…
Vanaf 1 januari 2020 werd het niet voor beslag vatbaar loon verhoogd ten gevolge van de verhoging van de basisbedragen van het leefloon. Een leefloon is een minimumloon voor degenen die niet over toereikende bestaansmiddelen beschikken. Het bedrag is afhankelijk…
De berekening van het vakantiegeld en de duur van de jaarlijkse vakantie gebeurt op basis van de gewerkte dagen en de hiermee gelijkgestelde dagen in het voorgaande jaar. De lijst van gelijkstellingen wordt nu uitgebreid met het pleegouderverlof en dit…
De RSZ publiceerde op haar website de aanpassing van de grensbedragen voor de berekening van de maximale inhouding op de aanvullende vergoedingen die betaald worden bij SWT. Dit ten gevolge van een herwaarderingscoëfficiënt die werd toegepast vanaf 1 januari 2020….
Het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2020 werd op 20 december 2019 goedgekeurd door de Ministerraad. Dit actieplan bevat concrete acties van de regering, de SIOD en de sociale inspectiediensten die samen moeten zorgen voor een versterkte en meer gecoördineerde aanpak tegen…
Onder bepaalde voorwaarden is het voor werknemers mogelijk om hun bedrijfswagen in te ruilen tegen een mobiliteitsvergoeding (ook wel Cash for Car genoemd). De mobiliteitsvergoeding op jaarbasis wordt als volgt berekend: 20% x 6/7 van de cataloguswaarde van de bedrijfswagen….
Nog tot 30 juni 2021 wordt er voorzien in een stelsel van SWT lange loopbaan. Dit stelsel maakt het voor werknemers mogelijk om met SWT te gaan vanaf de leeftijd van 59 jaar voor zover de werknemer een beroepsloopbaan van…