Het recht op geboorteverlof is van toepassing op de werknemer, andere dan de moeder die bevallen is van het kind, die een wettelijke afstammingsband met het kind heeft overeenkomstig de bepalingen van het Oud Burgerlijk Wetboek. Het geboorteverlof kan met…
Werknemers die door hun werkgever op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst wegens overmacht, technische stoornis, slecht weer of economisch redenen, hebben recht op een uitkering van de RVA voor deze werkloosheidsdagen. Indien de RVA bij een controle vaststelt dat de werkgever…
De zogenaamde ‘Bijlage III’ is op 30 december 2022 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze ‘Bijlage III’ bevat de regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen, pensioenen en stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag die worden betaald of…
Door een wijziging van het Burgerlijk Wetboek wordt een zaterdag sedert 1 januari 2023 niet meer beschouwd als een werkdag. Deze aanpassing heeft ook gevolgen voor het arbeids- en sociale zekerheidsrecht (bv. voor een aangetekende brief om een opzeggingstermijn te…
In geval van sluiting van een onderneming moet de werkgever in welbepaalde gevallen een forfaitaire sluitingsvergoeding betalen aan de werknemers die werden ontslagen binnen een referteperiode voorafgaand aan of volgend op de wettelijke sluiting van de onderneming. Een nieuwe wet…
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen,…
Het loon van een werknemer kan uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder sociale voordelen. Dit zijn voordelen die u als werkgever aan een groep werknemers, personeelsleden en/of bedrijfsleiders toekent. In principe zijn deze voordelen dan ook onbelast. Ze dienen verschillende doelen:…
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn als gevolg van de energiecrisis, ontvangen een uitkering gelijk aan 70% van het gemiddeld begrensde loon. Op deze uitkeringen wordt in principe 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De regering heeft evenwel beslist om de bedrijfsvoorheffing te verlagen…
In maart 2020 werd de procedure tijdelijke werkloosheid versoepeld om het groot aantal tijdelijk werklozen naar aanleiding van de COVID-19-pandemie, tijdig te kunnen vergoeden. Deze versoepelde procedure loopt nog tot en met 31 december 2022. Vanaf 1 januari 2023 wordt…
Met ingang van 19 september 2022 werd het bevoegdheidsgebied van PC 152 (het paritair comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs) en van PC 225 (het paritair comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij…