De federale regering voorziet in 2022 een gedeeltelijke compensatie van de kost die de werkgevers hebben door de gelijkstelling voor de jaarlijkse vakantie van de dagen tijdelijke werkloosheid van hun bedienden wegens overmacht “overstromingen”. De compensatie voor de overstromingen is…
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, hebben een aantal afwezigheden een schorsende werking. Hierdoor wordt de opzegtermijn verlengd. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht schorst de opzeggingstermijn niet. Echter, dagen van coronawerkloosheid zijn hierop een uitzondering en schorsen de opzeggingstermijn wel. Dit…
Op 31 maart 2022 werd de wettelijke basis voor de mini-taxshift gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Hierin wordt bepaald dat de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid geleidelijk aan wordt afgebouwd en uiteindelijk volledig wordt afgeschaft. Wat? De bijzondere bijdrage…
Besox zal op woensdag 27 en donderdag 28 april 2022 deelnemen aan de 18de editie van ‘Bedrijvencontactdagen’ in Kortrijk. Samen met JOULE BIKES en ruim 600 andere bedrijven/exposanten kijken we uit om nieuwe contacten te leggen! Heb jij ook zin…
Via een nieuwe wet, gepubliceerd op 31 maart 2022, worden de volgende arbeidsrechtelijke uitzonderingen voorzien voor onder meer de sport- en socioculturele sector: 1. Elektronische aangifte van werk artikel 17 Door het nieuwe wettelijk kader omtrent de toepassing “artikel 17@work”…
Elke onderneming met minstens één werknemer in dienst, moet een interne preventieadviseur aanstellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers, kan dit de werkgever zelf zijn. Zijn er 20 of meer werknemers, moet de interne preventieadviseur één van de personeelsleden…
Recent werd de structuur van de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten aangepast. De vroegere districten worden gegroepeerd in 8 regionale directies, met het hoofdkantoor in de provinciehoofdstad. De provincies Vlaams-Brabant en Limburg enerzijds en Namen, Luxemburg en Waals-Brabant…
Het Vlaams beschermingsmechanisme 12 is verlengd voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022. Wie heeft recht? Om aanspraak te maken op het Vlaams beschermingsmechanisme 12 moet er een omzetdaling zijn van minstens 60% in…
De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona voor opvang van een kind wordt verlengd tot en met 30 juni 2022. Werknemers kunnen een uitkering voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona aanvragen indien zij moeten instaan voor de opvang van: een minderjarig…
Op 11 maart 2022 besliste de Vlaamse regering om de bestaande stagebonus – die enkel kan worden aangevraagd voor leerlingen jonger dan 18 jaar – voor de schooljaren 2021-2022 en 2022-2023 uit te breiden tot jongeren met een leercontract die…