Een arrest van het Arbeidshof te Brussel van 3 februari 2026 bevestigt nogmaals dat werkgevers bijzonder voorzichtig moeten zijn wanneer zij een preventieadviseur wensen te ontslaan. De feiten Een werknemer was aangeworven als preventieadviseur niveau 1. Na verloop van tijd…
Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan. Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan…
Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan. Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan…
Elke onderneming met minstens één werknemer in dienst, moet een interne preventieadviseur aanstellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers, kan dit de werkgever zelf zijn. Zijn er 20 of meer werknemers, moet de interne preventieadviseur één van de personeelsleden…