De tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona voor opvang van een kind wordt verlengd tot en met 30 juni 2022. Werknemers kunnen een uitkering voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona aanvragen indien zij moeten instaan voor de opvang van: een minderjarig…
Tot en met 31 maart 2022 kunnen werknemers een uitkering voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona aanvragen indien zij moeten instaan voor de opvang van: een minderjarig kind met wie zij samenwonen en dat niet naar het kinderdagverblijf of naar…
Een werknemer die geen opvang heeft voor zijn kinderen, heeft reeds langer het recht om beroep te doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor: 1. een minderjarig kind dat met hem samenwoont en dat niet naar het kinderdagverblijf of de…
Via de programmawet Begrotingsopmaak 2021 voert de regering een aantal fiscale maatregelen in. Eén daarvan is een hoger belastingvoordeel voor kinderopvang. De regering wil zo gezinnen nog beter ondersteunen door de kosten van kinderopvang te verlichten en de combinatie van…
Als werkgever kan u verschillende oplossingen voorstellen als een werknemer niet komt werken. Occasioneel telewerk Sinds 1 februari 2017 kan u in het kader van werkbaar en wendbaar werk occasioneel telewerk voorzien voor uw werknemers. Als u kiest voor occasioneel…
Hebben sommige van uw werknemers jonge kinderen die naar een crèche gaan (0 tot 3 jaar)? Weet dan dat ze voor een klein deeltje van die kost een tegemoetkoming van het sociaal fonds van de sector kunnen aanvragen. Hoeveel? Het…