De Waalse ondernemingen die naar aanleiding van de tweede lockdown hun deuren moesten sluiten vanaf 2 november 2020, hebben recht op een ondersteuningspremie. Het platform om deze premie aan te vragen is operationeel sinds 16 december 2020. Ondernemingen en zelfstandigen…
Eerder kon u al lezen dat de ondernemingen die vanaf begin november verplicht moesten sluiten, in aanmerking komen voor een premie ter compensatie van RSZ-bijdragen van het derde kwartaal 2020. Een gelijkaardige premie wordt nu voorzien voor de toeleveranciers van…
Op 1 januari van elk jaar worden de minimumlonen en de reële lonen van de bedienden van PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) geïndexeerd op basis van de ontwikkeling van de gezondheidsindex in het jaar voordien….
Sinds 2 november 2020 is het weer verplicht om telewerk toe te passen, tenzij dit onmogelijk is wegens de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Indien telewerk niet kan worden toegepast,…
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 17 december 2020 werden de geïndexeerde bedragen voor 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een…
Vanaf 1 januari 2021 worden de DSP-maatregel (doorstromingsprogramma voor langdurig werklozen) en SINE-maatregel (voordelen in het kader van de sociale inschakelingseconomie) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest opgeheven. Ze worden vervangen door een nieuwe maatregel voor inschakelingsbanen in de sociale economie….
Zoals reeds vermeld, kunnen ondernemingen die verplicht werden gesloten en ondernemingen die een omzetdaling hebben van minstens 60% het Nieuw Vlaams Beschermingsmechanisme aanvragen. 1. Periode 1 oktober tot en met 15 november 2020 Cafés en restaurants die verplicht gesloten werden…
Om de financiële gevolgen van de coronacrisis te verlichten heeft de regering nieuwe maatregelen genomen ter ondersteuning van de werkgevers van bepaalde zwaar getroffen sectoren of sectoren die verplicht hebben moeten sluiten op basis van de Ministeriële Besluiten van 28…
Het aantal vakantiedagen waar een bediende recht op heeft, wordt berekend op basis van het aantal gepresteerde en gelijkgestelde dagen in het voorgaande jaar. Het aantal berekende vakantiedagen moet vervolgens geproratiseerd worden volgens het arbeidsregime waarin de bediende tewerkgesteld is…
Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan hun werknemers wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden. De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage van 33% verschuldigd….