Het Vlaams beschermingsmechanisme 7 is bedoeld voor ondernemingen met een omzetdaling van minstens 60% of ondernemingen die verplicht gesloten waren in de periode van 1 april 2021 tot en met 30 april 2021. U kan deze beschermingsmaatregel nog aanvragen tot…
Door middel van de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing voor steunzones beoogt de regering aan bedrijven die investeringen doen in deze zogenaamde steunzones, waarbij nieuwe jobs gecreëerd worden, een verlaging van de personeelskost toe te kennen. Onder bepaalde voorwaarden kunnen zij…
Een aantal vitale sectoren tellen een zeer groot tekort aan werknemers, namelijk PC 144 (landbouw), PC 145 (tuinbouw) uitgezonderd PC 145.04 (parken en tuinen), PC 146 (bosbouw) en PC 322 (uitzendsector in deze sectoren). Als een SWT-er het werk tijdelijk…
Wij lieten u reeds weten dat de federale regering van plan was om een stelsel van tijdelijke werkloosheid in halve dagen in te voeren voor de dienstenchequebedrijven en voor het leerlingenvervoer. Het koninklijk besluit dat de tijdelijke werkloosheid in halve…
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg publiceerde in april 2020 een eerste versie van de zogenaamde generieke gids met preventiemaatregelen om werknemers zo veilig mogelijk te laten werken. Deze generieke gids bevat een aantal noodzakelijke principes en maatregelen…
Vrijwilligerswerk is in principe onbezoldigd. Vrijwilligers kunnen wel een kostenvergoeding ontvangen, weliswaar beperkt tot een jaarplafond. Veel vrijwilligers zetten zich in voor activiteiten in het kader van het beheer van de COVID-19-crisis en presteren hierdoor meer vrijwilligerswerk waardoor ze het…
Het kernkabinet van de federale regering heeft op 18 mei 2021 beslist om een reeks tijdelijke steunmaatregelen nogmaals te verlengen. Als gevolg van deze beslissing zullen een aantal economische steunmaatregelen die in principe op 30 juni 2021 zouden aflopen, met…
Het Overlegcomité heeft op 11 mei 2021 beslist om in vier stappen bijkomende versoepelingen omtrent de coronamaatregelen te voorzien. Om deze versoepelingen effectief te kunnen doorvoeren, is het wel noodzakelijk dat het aantal ingenomen COVID-bedden op intensieve zorgen blijft evolueren…
In de socioculturele sector kunnen vakantiemonitoren vrij van RSZ tewerkgesteld worden op voorwaarde dat zij in de loop van een kalenderjaar niet meer dan 25 dagen bij één of meer werkgevers tewerkgesteld worden. Het gaat om de hieronder beschreven tewerkstellingen:…
De Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners hebben een VESOC-akkoord gesloten over de relance van de Vlaamse arbeidsmarkt. In het relanceplan ‘Alle hens aan dek’ focust men op 3 prioriteiten, nl. een opleidings- en loopbaanoffensief, een inclusieve en mensgerichte…