De loonbonus cao nr. 90 (officieel “niet recurrente resultaatsgebonden voordelen”) is – in tegenstelling tot de winstpremie – gebonden aan collectieve resultaten en niet aan de winst van de onderneming. Het is een collectieve bonus die moet toegekend worden aan…
Op 3 december 2021 werd de Wet houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Eerder informeerden wij u al over de krachtlijnen van het wetsontwerp. Hierna vindt u nog een kort overzicht van de…
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke en minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een ontwerp van koninklijk besluit goed dat als doel heeft het regelgevend kader van de coronapremie aan te passen om de nodige…
Op vrijdag 3 december 2021 kwam het Overlegcomité vervroegd terug samen aangezien de coronasituatie in ons land snel verslechterde. De volgende maatregelen gelden sinds zaterdag 4 december 2021 om 11 uur ’s morgens: 1. Mondmaskerplicht vanaf zes jaar Overal waar…
Het kernkabinet van de federale regering heeft afgelopen vrijdag 10 december 2021 beslist om een aantal tijdelijke coronasteunmaatregelen te verlengen tot en met 31 maart 2022. Een pakket maatregelen werd op vrijdag 10 december bekrachtigd. Ze zullen heel het eerste…
Dit jaar sluiten de scholen één week vroeger dan gewoonlijk hun deuren: de kerstvakantie begint al op zaterdag 18 december. Werknemers moeten bijgevolg in de opvang van hun kind voorzien van 20 tot 24 december. Een werknemer die geen opvang…
Arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en voor een duidelijk omschreven werk moeten, en dit voor iedere werknemer afzonderlijk, schriftelijk worden opgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt. De indiensttreding is het moment waarop de uitvoering van…
Op vrijdag 19 november 2021 verscheen het koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad ter invoering van de coronamaatregelen die ingingen op zaterdag 20 november 2021 om 7 uur ‘s morgens. Telethuiswerk is vanaf 20 november 2021 verplicht bij alle ondernemingen,…
Indien uw werknemers elektronische cheques toegekend krijgen, ontvangen zij hiervoor een kaart van de uitgiftemaatschappij. Deze kaart is van de werknemer persoonlijk en is niet gebonden aan de onderneming waar hij in dienst is. Dit is belangrijk om te weten,…
Werknemers met een minimale tewerkstelling van 50% in de privésector, hebben recht op het Vlaams opleidingsverlof. Tijdens deze opleiding mogen ze afwezig zijn op het werk, terwijl hun loon wordt doorbetaald. Ter compensatie van de loonkost krijgt de werkgever een…