De Wet houdende diverse bepalingen inzake tijdelijke werkloosheid, die op 28 september 2022 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd werd, voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer vaststaat dat hij ten onrechte tijdelijke werkloosheid inriep. Het gaat om de volgende…
Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan. Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan…
Enkele weken geleden lieten wij u al weten dat de RSZ besliste om de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022 te verhogen van € 140,15 naar € 142,95 per maand. Deze onkostenvergoeding kan toegekend worden aan de werknemer…
Vergoedingen die een terugbetaling zijn van kosten eigen aan de werkgever, kunnen onder bepaalde voorwaarden vrij van RSZ en belastingen worden toegekend. Deze kostenvergoedingen moeten wel op de fiscale fiches vermeld worden. De fiscus heeft vanaf 2022 de ficheverplichting voor…
Een cafetariaplan in een onderneming laat toe aan werknemers om zelf hun loonpakket samen te stellen. De mogelijkheden zijn ruim: de eindejaarspremie, cash bonus en vakantiedagen kunnen worden omgeruild in andere voordelen op maat van elke werknemer. Waarom een cafetariaplan…
Door de hoge inflatie werd de spilindex dit jaar al diverse malen overschreden. Het Federaal Planbureau voorspelt een nieuwe overschrijding van de spilindex in oktober 2022. Hierdoor zouden de sociale uitkeringen in november 2022 en de wedden van het overheidspersoneel…
Voor de inkomsten verkregen vanaf 1 januari 2022 in het kader van het verenigingswerk in toepassing van artikel 17 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 moet er een inkomstenfiche worden opgemaakt. De wet houdende diverse fiscale bepalingen van…
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft een nieuwe steunmaatregel gecreëerd voor werkgevers die laaggeschoolde niet-werkende werkzoekenden, die geen werkloosheidsuitkering of leefloon ontvangen, aanwerven na afloop van hun IBO. Wanneer u als werkgever een persoon met een IBO aanwerft, bent u na…
De overheid heeft de aankoop van laadpalen willen aanmoedigen door een verhoogde kostenaftrek te voorzien, degressief in de tijd. Zo werd de aftrek verhoogd tot 200% voor de afschrijving van publiek toegankelijke laadpalen waarin werd geïnvesteerd tijdens de periode van…
Werkgevers die investeringen doen in een door het gewest vastgelegde steunzone en hierbij nieuwe jobs creëren, kunnen gedurende 2 jaar worden vrijgesteld van doorstorting van 25% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de lonen van de nieuwe werknemers. De steunzones worden…