De werkgever was in de mogelijkheid om werknemers die op structurele basis van thuis werkten ook een onkostenvergoeding, gelijk aan 10% van het brutoloon met betrekking tot de dagen telewerk, toe te kennen. Deze vergoedingsregeling dooft uit vanaf 1 juni…
Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis (lees: gemiddeld 8 uren per week) van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat…
Een deeltijdse werknemer kan aan zijn werkgever schriftelijk vragen om bij voorrang een voltijdse betrekking of een deeltijdse betrekking met meer uren te kunnen krijgen. In dat geval moet u de werknemer schriftelijk verwittigen wanneer er een vacante dienstbetrekking in…
De Vlaamse regering heeft beslist om ook een corona globalisatiemechanisme in te voeren voor 2021. Dit betreft een extra premie voor financieel zeer zwaar getroffen ondernemingen. Voorwaarden Belangrijk om op te merken is dat eenmanszaken niet in aanmerking komen om…
Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigde de zogenaamde ānazorgfaseā. Dit betekent tevens het einde van de verplichtingen voor de ondernemingen om de specifieke maatregelen van de āGenerieke Gids Veilig Werken tijdens een…
Minstens tot 30 juni 2022 mag de werkgever een soepele procedure hanteren wanneer het gaat om tijdelijke werkloosheid omwille van de oorlog in OekraĆÆne. In dat geval gaat het om een vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Zoals wij u…
Intussen werd de fiscale behandeling vastgelegd van de vergoedingen die worden toegekend voor een tewerkstelling op basis van artikel 17 van het KB van 28 november 1969. De wet die de fiscale regels bepaalt, werd op 6 mei 2022 in…
Uit een Unizo marktonderzoek blijkt dat 4 op 10 kmo’s ooit al slachtoffer zijn geweest van cybercriminelen. Gebruikt je onderneming internet en computers ? Dan ben je een doelwit ! Als verzekeringsmakelaar is het onze plicht om je op de…
Omdat de cultuursector zwaar getroffen werd door de coronacrisis, wil het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de sector ondersteunen door een uitzonderlijke, eenmalige en individuele financiĆ«le steun toe te kennen aan cultuurwerkers met tijdelijke contracten. Voorwaarden Om in aanmerking te komen voor…
Eind 2021 besliste de federale regeling om een vaccinatieplicht in te voeren voor de zorgsector. Als datum van inwerkingtreding werd 1 januari 2022 voorop gesteld, met een overgangsperiode tot 1 april 2022. Wie op 1 april 2022 niet gevaccineerd was,…