Werknemer is ziek en gaat op vakantie: controle mogelijk en gewaarborgd loon verschuldigd?

Gewaarborgd loon? Het algemeen principe is dat steeds de eerste schorsingsoorzaak primeert. Opgelet: niet van toepassing wanneer het gaat om een collectieve vakantie voor arbeiders. Situatie: Werknemer wordt ziek vóór zijn vakantie Gewaarborgd loon verschuldigd? Ja, dezelfde regels als wanneer…