De NAR-cao 19/9 regelt de verplichte tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer van zijn werknemers. Deze cao heeft een suppletief karakter; op sector – of ondernemingsniveau kan namelijk een gunstigere regeling worden voorzien. De NAR heeft op 8 april…
Aangezien de zomermaanden eraan komen en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten…
De bijzondere werkgeversbijdrage die verschuldigd is op de aanvullende vergoeding bij een SWT (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) wordt in 2023 en 2024 verhoogd. Over welke stelsels gaat het precies? De verhoging van de bijzondere werkgeversbijdrage is enkel van toepassing voor…
Werkgevers uit de privésector kunnen onder bepaalde voorwaarden een structurele vermindering van de werkgeversbijdragen aan de RSZ genieten. Sinds 1 april 2022 werden de loongrenzen voor de berekeningsformule van de structurele vermindering aangepast. Bovendien werd er een “zeer laag lonen”-component…