Payroll & HR Oplossingen

Christophe Sion, founder van Husk: “Als start-up heb je in het begin veel praktische vragen en wil je snel duidelijkheid. Bij Besox kregen we snel antwoord en konden we vertrouwen op hun kennis.”

Roeland Delrue, Co-founder van Aikido Security: “Als snelgroeiend techbedrijf zochten we een partner die niet alleen de wetgeving kent, maar vooral mee is met digitalisering en automatisering.”

Steven Dujardin, Operations Director bij D’M&S: “Vandaag werkt ons HR-team volledig digitaal, dankzij de slimme combinatie van Exact Officient en het sociaal secretariaat Besox.

Laurens Brams, Co-founder van LifeWorx: “De inzichten van Exact Officient en Besox hebben ons geholpen om betere HR-beslissingen te nemen en een menselijker beleid uit te tekenen.”

Charlotte Van Damme, HR Manager bij PaintFactory: “We zijn super tevreden over de samenwerking met Besox en Joule omdat ze ons volledig ontzorgen in ons HR- en fietsleasingverhaal.”

Hans Constandt van FAQIR: “De samenwerking met besox voelt écht als een partnerschap. Ze zijn niet alleen snel in communicatie, maar ook proactief, vriendelijk en tonen oprechte interesse in wie we zijn.”

Kirby van Laere, HR Manager bij Vlerick Business School: “Wat voor ons de doorslag gaf om voor besox te kiezen is dat het echt een partner is die dicht bij ons staat en aan al onze noden voldoet.”

Els Verhoeven van Delta Raad: “De snelle en persoonlijke dienstverlening vinden we veruit de belangrijkste troef van besox. Eindelijk een partner die écht bereikbaar is en snel reageert.”

Peter Verdeyen van Verli: “De belofte die besox maakte over het persoonlijk contact en een vaste dossierbeheerder werd niet alleen ingevuld, maar zelfs overtroffen.”

Olivier Brackx van Finexa Accountancy: “Het grote voordeel van besox is dat we een vaste dossierbeheerder hebben die onze klanten echt kent. Als we iets vragen, krijgen we snel antwoord.”

Xavier Kleyskens van PB Plus: “De grootste troef van besox is de korte communicatielijn en een vaste contactpersoon. We zien altijd hetzelfde gezicht en dat vinden we belangrijk.”

Alain Carels: “Onze klanten komen dagelijks met HR-gerelateerde vragen. Bij besox worden ze niet doorverbonden met een callcenter, maar krijgen ze direct hun eigen dossierbeheerder aan de lijn.”

HR Manager Sophie Vanden Eynde: “Onze dossierbeheerder is een ongelofelijke aanwinst. Hij zorgt voor een correcte loonverwerking, is altijd bereikbaar en geeft tips bij al onze HR-zaken.”

“Besox en Sodeco ontwikkelden speciaal voor onze bussensector een op maat gemaakt softwareprogramma”, zegt Marc D’eigens van Mandel Car.

“We hadden eerder al met Besox gesproken en de digitale aanpak van het sociaal secretariaat sprak ons meteen aan”, zegt Pieter Carette van Growl.

Zaakvoerder TechWolf, Andreas De Neve: “In 2018 gestart met 2 vrienden, vandaag 55 medewerkers rijker. Alle HR expertise van Besox is dus meer dan welkom!”

Zaakvoerder Frederiek Delrue: “We werken 365 dagen op een jaar, 24/24 uur. Soms heb ik vragen waar ik onmiddellijk antwoord op moet hebben en bij Besox kan ik zelfs buiten de kantooruren terecht.”

Cindy D’Hooghe: “We deden beroep op een HR experte van Besox voor het ‘mergen’ van de payroll van enkele vennootschappen. De vriendelijkheid en de snelheid op onze vragen is ongelofelijk.”

Uitbater Bart Cosaert: Mijn vader vertrouwde de personeelszaken toe aan het sociaal secretariaat besox. Ook alle professionele bancaire verrichtingen en de verzekeringspolissen zijn geregeld met het besox kantoor in Knokke.

Countrymanager Tino Cucca: “Nederland was niet echt tevreden over de dienstverlening van ons eerste sociaal secretariaat. Een uitgebreid marktonderzoek toonde aan dat besox het ideale sociale secretariaat was om aan onze behoeften te voldoen.”

Zaakvoerder Laurent Maes: “Voor de loonadministratie van mijn 22 medewerkers doe ik al tien jaar een beroep op Besox. Hun persoonlijke service is onovertroffen.”