Een sociaal secretariaat dat mee kan schalen

 

Als groeiende start-up groeit Husk ook in aantal medewerkers. En dan wil je vooral één ding: een partner die snel schakelt, meedenkt en het aanwerven en beheren van personeel niet vertraagt. “Als je team groeit, moet je sociaal secretariaat vooral faciliteren. We zochten iemand die met ons kon meedenken en snel werkt” vertelt Christophe Sion.

De doorslag: snelheid, flexibiliteit en vlotte communicatie

Bij de keuze voor een sociaal secretariaat waren er een paar duidelijke criteria. Husk zocht een partij die:

• Snel werkt (zodat personeel vlot ingeschakeld kan worden)
• Proactief meedenkt in plaats van enkel te verwerken
• Flexibel is in een start-upcontext

“De snelle communicatie en flexibiliteit waren voor ons echt doorslaggevend.”

Waar Husk op rekent: payroll en HR-beleid

Husk doet beroep op Besox voor loonverwerking en HR-beleid. En vooral: de zekerheid dat vragen snel beantwoord worden, zeker in de beginfase waar er vaak veel praktische en juridische onzekerheden zijn.

“Besox is altijd bereikbaar en vragen worden snel beantwoord. Dat maakt de samenwerking heel vlot, zeker in het begin.”

De echte meerwaarde: HR volledig uit handen geven

Husk ontzorgt klanten van financiële administratie. Daarom zochten ze voor zichzelf exact hetzelfde principe, maar dan voor HR. “Net zoals wij bij Husk onze klanten ontzorgen van hun financiële admin, zochten wij een partner die ons maximaal ontzorgt van HR-admin.”

Voor Husk is HR noodzakelijk om de business te runnen, maar niet waar ze hun tijd en energie willen investeren.“HR is voor ons ergens een noodzakelijk kwaad. We besteden onze tijd liever aan het groeien van de business. Met Besox kunnen we HR eigenlijk volledig uit handen geven. Zelfs wanneer er vragen zijn, hoeven we niet te puzzelen.”

Exact Officient: even wennen, daarna een stevige basis

Over Exact Officient is Husk eerlijk: de opstart vraagt wat gewenning. “Ik moest even wennen aan het platform — hoe payslips werken, vakantie- en ziektedagen. Maar eens het draait, is het een goede tool.” De app wordt intern niet gebruikt; Husk werkt via de webapp.

Aanrader voor andere ondernemers?

Absoluut — en om een heel herkenbare reden. “Ik zou Besox zeker aanraden, vooral omdat ze HR uit je handen nemen. HR is nodig, maar als ondernemer heb je dat niet altijd volledig onder de knie.”

Drie woorden die Besox typeren

Als Husk Besox in drie eigenschappen moet vatten:

• Snelheid
• Beschikbaarheid
• Meedenken in onze noden

Waarom Besox en Husk een match zijn

De match zit niet alleen in service, maar in focus: Besox neemt werk weg dat Husk liever niet zelf draagt. “Besox neemt een deel van mijn taken over, waardoor ik me kan focussen op dingen die ik beter kan en die meer waarde creëren voor Husk.”

Over Husk