Op 7 juni 2024 heeft de fiscus een nieuwe circulaire over de flexi-jobs gepubliceerd. In de circulaire worden de volgende twee punten toegelicht: de begrenzing van de fiscale vrijstelling van bezoldigingen uit een flexi-job; de uitbreiding van het toepassingsgebied van…
Naast de federale enquête over het woon-werkverkeer van werknemers moeten ondernemingen die daadwerkelijk meer dan 100 werknemers tewerkstellen op eenzelfde site gelegen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest driejaarlijks ook een Brussels bedrijfsvervoerplan (BVP) opstellen en een aantal verplichte maatregelen doorvoeren….
De enquête over het woon-werkverkeer is een federale enquête die om de drie jaar door de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer wordt georganiseerd. Het is een wettelijke verplichting voor alle publieke en private werkgevers in België die gemiddeld meer dan…
Werkgevers die werknemers tewerkstellen in ploegenarbeid kunnen onder strikte voorwaarden een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing genieten. Eén van de voorwaarden voor de vrijstelling houdt in dat de ploegen hetzelfde werk moeten doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Het Grondwettelijk…
Met ingang van 1 juni 2024 werd het ‘gelijkekansendecreet’ in Vlaanderen aangepast. Wij geven je hierbij een overzicht van de voornaamste wijzigingen. 1. Invoering van een procedure inzake redelijke aanpassingen voor personen met een handicap Personen met een handicap hebben…
Een aantal lastenverlagingen in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn voorzien voor ondernemingen die in het vennootschapsrecht worden beschouwd als “kleine onderneming” of “micro-onderneming”. Dit is bijvoorbeeld het geval voor de vrijstelling BV voor startende…
In eerdere artikels informeerden we je reeds over de wijzigingen in de werkgeversbijdrage in abonnementen voor het openbaar vervoer. In NAR-cao nr. 19/9 werd o.a. een nieuwe tabel ingevoegd met nieuwe forfaitaire bedragen aangepast aan de prijs van een treinkaart…
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. In deze forfaitaire bureauvergoeding zijn bijvoorbeeld…
Werkgevers die hun werknemers tewerkstellen in ploegenarbeid, al dan niet met werken in onroerende staat, of nachtarbeid, kunnen onder bepaalde strikte voorwaarden een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing genieten. Of aan deze voorwaarden is voldaan, wordt door de fiscus pas achteraf…
Sinds de COVID-19-pandemie werken steeds meer werknemers van thuis uit. Voor een grensarbeider kan dit tot gevolg hebben dat hij/zij onderworpen wordt aan de sociale zekerheid van een ander land, namelijk zijn/haar woonland. In principe is een werknemer onderworpen aan…