Responsabilisering werkgever bij opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid
Wat? Vanaf 1 januari 2023 wordt een responsabiliseringsbijdrage ingesteld wanneer uitzendkrachten te vaak worden aangeworven via opeenvolgende contracten voor uitzendarbeid van zeer korte duur (= de zogenaamde dagcontracten die de looptijd van 24 uur niet overschrijden). Deze responsabiliseringsbijdrage is niet…