Om langdurig zieken sneller aan het werk te helpen, is een betere informatieuitwisseling tussen de verschillende artsen noodzakelijk. Naar aanleiding daarvan werd het TRIO-platform in de schoot van het RIZIV opgericht. 1. Doel? Het TRIO-platform heeft als doel om elektronische…
Ondernemingen die bezoldigingen uitbetalen of toekennen aan onderzoekers die zijn tewerkgesteld in onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten of –programma’s en die een kwalificerend doctor- of masterdiploma hebben, kunnen mits naleving van specifieke voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de…
1. Syndicale actie op 31 maart 2025 Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert een nationale actiedag op 31 maart 2025. Deze actiedag kan leiden tot afwezigheden binnen jouw bedrijf. Aangezien werknemers een stakingsrecht hebben, kan je je hier als werkgever niet tegen…
Moeilijke zoektocht naar geschikte profielen Uit het jaarlijkse onderzoek van de VDAB blijkt dat het invullen van heel wat vacatures in Vlaanderen nog steeds bijzonder lastig is. Dit ligt niet uitsluitend aan een tekort aan kandidaten op de arbeidsmarkt. Vaak…
De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een zogenaamd interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat traditiegetrouw een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen. In het IPA wordt ook de loonnorm vastgelegd die zal bepalen hoeveel…
De Dienst voor Alimentatievorderingen (DAVO), onderdeel van de FOD Financiën – Algemene Administratie van de Inning en de Invordering, kan loonbeslag leggen bij onbetaald gebleven onderhoudsgelden. Deze dienst kan ervoor kiezen om het volledige loon in beslag te nemen of…
Met ingang van 1 januari 2025 werden enkele wijzigingen doorgevoerd aan het stelsel van de flexi-jobs. Het koninklijk besluit dat de aanpassingen officieel bevestigt, werd op 7 februari 2025 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. We zetten de wijzigingen nog even…
Vanaf 2025 is de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar. Dit is voornamelijk van belang voor wie geboren is vanaf 1 januari 1960. Het verhogen van de pensioenleeftijd heeft ook een aantal bijkomende gevolgen op het vlak van…
Om de arbeidsmarkt verder te versterken, voert de regering naast de hervorming van de arbeidsmarkt ook een pensioenhervorming door die tot doel heeft meer mensen langer aan het werk te houden. Afwijkingsregimes en gunststelsels worden geleidelijk afgeschaft. Het behoud van…
Het puntje “arbeidsmarkt” in het federaal Regeerakkoord bevat maar liefst 11 grote delen die de arbeidsmarkt structureel zouden moeten hervormen. De centrale doelstelling is om op termijn de werkzaamheidsgraad in België tegen 2029 te verhogen tot 80%. Het gaat om…