Graag informeren wij u nogmaals over het belang van de naleving van de formaliteiten voor de toekenning van maaltijdcheques. Maaltijdcheques beantwoorden namelijk aan het begrip loon, tenzij zij tegelijkertijd aan al de onderstaande voorwaarden voldoen: 1. Schriftelijke toekenning De toekenning…
De regering heeft een koninklijk besluit uitgewerkt dat vanaf 1 december 2022 de eenmalige activeringsmogelijkheid voorziet voor vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques. Concreet wil dit zeggen dat werknemers hun vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques kunnen heractiveren binnen drie maanden na…
Indien uw werknemers elektronische cheques toegekend krijgen, ontvangen zij hiervoor een kaart van de uitgiftemaatschappij. Deze kaart is van de werknemer persoonlijk en is niet gebonden aan de onderneming waar hij in dienst is. Dit is belangrijk om te weten,…
Tijdens de eerste besmettingsgolf nam de NAR reeds het initiatief om de geldigheid van maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques en sport- en cultuurcheques met een vervaldatum die het onmogelijk maakte ze nog te gebruiken vóór deze vervaldatum, te verlengen. Naar aanleiding van…
Als gevolg van de noodmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, dreigen heel wat cheques, zoals geschenkcheques, ecocheques, enz. te vervallen omdat ze momenteel niet gebruikt kunnen worden. Door de huidige coronacrisis is het immers vaak niet…
Gezien de huidige coronacrisis is het vaak niet mogelijk om maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en sport- en cultuurcheques voor vervaldag te gebruiken. Er dreigen in deze periode dan ook heel wat van deze cheques te vervallen zonder dat ze gebruikt worden….
Wij informeerden u reeds eerder over de verhoging van de maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque van € 5,91 naar € 6,91. Op die manier verhoogt de maximale zichtwaarde van de maaltijdcheques van € 7 naar € 8. Inmiddels is ook het fiscale…
Op 1 januari 2016 wordt de maximale werkgeversbijdrage per maaltijdcheque verhoogd van € 5,91 naar € 6,91. De minimale werknemersbijdrage wijzigt niet en blijft € 1,09 per cheque. Op die manier kan de maximale zichtwaarde van de maaltijdcheque verhogen van…
Sinds 2011 hebben werkgevers de keuze om te opteren voor papieren, dan wel elektronische maaltijdcheques. Uit evaluatie bleek echter dat het gelijktijdig bestaan van de papieren en de elektronische maaltijdcheques aanleiding gaf tot een vermenigvuldiging van de administratieve lasten voor…
De loonnormwet van 28 april 2015 voorziet voor het jaar 2015 0% loonstijging en voor 2016 een mogelijke loonstijging van 0,5% van de brutoloonmassa (alle lasten inbegrepen) en 0,3% van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever….