Het regeerakkoord De Wever voorziet een grondige hervorming van de federale overheidsdiensten. Zo wordt voorgesteld om de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de FOD Sociale Zekerheid en de POD Maatschappelijke Integratie te fuseren tot één dienst: de FOD Werk…
Sedert 1 januari 2024 ontvangen werknemers een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld (behalve bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht). Deze extra vergoeding wordt, afhankelijk van de sector waaronder de werknemer valt, door de werkgever dan wel door…
De RSZ heeft voor 2026 de forfaitaire kledijvergoeding verhoogd en aanvaardt nu onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,20 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,20 per dag voor het…
In het versterkt terug-naar-werkbeleid van de regering-De Wever werden al verschillende wijzigingen hieromtrent doorgevoerd op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. Van werkgevers wordt namelijk sedert 1 januari 2026 een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd beleid verwacht inzake arbeidsongeschiktheid…
Sinds 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen. Om het aantal werknemers te bepalen, moet rekening worden…
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen. Om geen extra belastbaar voordeel te creëren,…
Naar aanleiding van de oorlog in Iran, heeft de RVA geïnformeerd hoe het aanvragen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zal behandelen voor werknemers die “vastzitten” in het buitenland. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht Volgens de RVA kan tijdelijke werkloosheid wegens overmacht enkel…
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid…
Voor auteursrechtenvergoedingen geldt onder voorwaarden een vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen en een fiscaal gunstregime. Retroactief vanaf 1 januari 2026 zijn 2 belangrijke wijzigingen voorzien (onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad). 1. Computerprogramma’s opnieuw binnen toepassingsgebied Computerprogramma’s werden in…
Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon. De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel…