Op 23 april 2019 hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) besloten om via een collectieve arbeidsovereenkomst het maximale quotum vrijwillige overuren per kalenderjaar te verhogen. Het aantal vrijwillige overuren per kalenderjaar wordt opgetrokken van maximaal 100 uren…
Met de loonbonus “cao nr. 90” kan de werkgever een collectieve loonbonus (= niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel) aan zijn werknemers betalen op een sociaal- en fiscaalvriendelijke manier. Het bonusplan wordt ingevoerd via een cao of een toetredingsakte. Op 27 november 2018…
De NAR is reeds geruime tijd bezig met besprekingen met het oog op een verbetering en vereenvoudiging van het systeem van ecocheques. Men wil daarbij de administratieve lasten en de kosten voor zowel werkgevers, werknemers als handelaars aanzienlijk verminderen, alsook…
Momenteel kan het ouderschapsverlof opgenomen worden in voltijdse of halftijdse vorm of in een 1/5de vermindering. Het Parlement heeft onlangs de vraag voorgelegd aan de Nationale Arbeidsraad of het ouderschapsverlof ook zou kunnen opgenomen worden naar rato van een 1/10de…