Gelegenheidswerknemers in de tuinbouwsector mogen per kalenderjaar maximum 100 dagen tewerkgesteld worden via het gelegenheidsformulier. Voor gelegenheidswerknemers in de landbouwsector gaat het over maximum 50 dagen per kalenderjaar. Hebben zij dat contingent bereikt dan mogen zij in hetzelfde jaar niet…
Feestdagen In 2022 werd binnen PC 124 beslist om de feestdag van zaterdag 15 augustus 2026 te vervangen door dinsdag 3 november 2026 en om de feestdag van zondag 1 november 2026 te vervangen door maandag 2 november 2026. Dinsdag…
Om de twee jaren worden in de sectoren nieuwe sectorakkoorden afgesloten. Het sectoraal overleg voor de periode 2025-2026 is in de meeste sectoren nog lopende. De vakbonden hebben in verschillende sectoren hun eisenbundels bekend gemaakt. In een beperkt aantal sectoren…
Het arbeidshof van Gent sprak zich op 12 april 2024 uit in een zaak over de beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht na afloop van een re-integratieprocedure. Het arbeidshof sprak zich uit op basis van de wetgeving die toen…
Sinds 1 augustus 2025 zijn de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen voor ambtenaren, die buitenlandse dienstreizen maken, aangepast. Mits naleving van de nodige voorwaarden worden de vergoedingen beschouwd als kosten eigen aan de werkgever. Ze zijn dan niet belastbaar voor de werknemer…
Sinds 2024 is het mogelijk voor werknemers om wettelijke vakantiedagen op het einde van het jaar over te dragen indien ze in de onmogelijkheid waren om deze vakantiedagen op te nemen ten gevolge van bepaalde, limitatief opgesomde, schorsingen. Deze dagen…
1. Algemeen kader Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door…
Fietsleasing is een kleine ingreep met een groot effect. Je medewerkers besparen, jij versterkt je HR-beleid en je bedrijf zet tegelijk stappen richting duurzame mobiliteit. Of je het nu aanbiedt via een bonus, eindejaarspremie of loonruil: het kan volledig kostenneutraal…
Een landingsbaan voorziet de mogelijkheid voor een oudere werknemer om zijn/haar arbeidsprestaties met 1/5de of de helft te verminderen tot het pensioen. Een landingsbaan kan opgesplitst worden in 2 afzonderlijke onderdelen, nl. het recht op een landingsbaan enerzijds en het…
Stopzetting algemeen SWT-stelsel en SWT voor zware beroepen Op 21 oktober 2025 werden 2 cao’s afgesloten die de stopzetting van een aantal SWT-stelsels regelen. Het betreft meer concreet: cao nr. 17/43: deze cao bevestigt dat het recht op bedrijfstoeslag in…