1. Beslissing van 7 oktober 2025 betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties Het voorwerp van de klacht betreft de weigering van de verweerder om gevolg te geven aan een…
De regering-De Wever zet sterk in op een versterkt Terug Naar Werk-beleid en voert daarbij ook verschillende wijzigingen door op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. Vanaf 1 januari 2026 wordt van werkgevers een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd…
De NAR heeft advies moeten uitbrengen over onder meer het wetsontwerp dat beoogt de wet van 10 november 2006 betreffende de openingsuren in de handel, het ambacht en de diensten te wijzigen. Om te voldoen aan de in het regeerakkoord…
Vanaf 1 januari 2026 voorziet Forem, binnen de grenzen van de beschikbare begrotingsmiddelen, in een “cheque praktisch rijbewijs”. Met deze cheque kunnen bepaalde werkzoekenden en werknemers met een dienstencheque-arbeidsovereenkomst een praktijkopleiding volgen met het oog op het behalen van een…
Met de kmo-portefeuille krijg je als onderneming financiële steun voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Kleine ondernemingen krijgen 30% steun. Bij middelgrote ondernemingen gaat het om 20% steun. In ieder geval kan een onderneming…
Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat…
Vroeger werden de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid opgenomen in de sociale balans. Sinds enkele jaren werd de sociale balans echter grondig hervormd, waardoor deze tewerkstellingsmaatregelen daarin niet langer worden vermeld. Om die reden bezorgt de RSZ tegenwoordig tussen…
In deze periode vertrekken heel wat mensen naar de sneeuw of komen net terug van een skivakantie. Het kan voorvallen dat één van je werknemers terugkeert met een gebroken arm of been. De vraag die dan misschien bij je opkomt,…
Werkgevers met 20 of meer werknemers zijn sinds de arbeidsdeal verplicht om jaarlijks een opleidingsplan voor hun werknemers op te maken. Dit opleidingsplan bevat een overzicht op papier of in elektronische vorm van de opleidingen die voor de werknemers van…
Wanneer een bediende in de onmogelijkheid is om zijn vakantiedagen op te nemen in het vakantiejaar, dan mogen deze vakantiedagen worden overgedragen naar de volgende 24 maanden. De werkgever dient wel de bediende, ten laatste op 31 december van het…