De regeling omtrent de vrijstelling van medisch getuigschrift is aangepast vanaf 1 januari 2026. Voorheen had een werknemer het recht om 3 keer per jaar afwezig te zijn zonder de verplichting om een geneeskundig attest af te leveren. Deze vrijstelling…
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2026 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit…
In een aantal sectoren is er een cao van toepassing met betrekking tot de toekenning van ecocheques en cadeaucheques voor werknemers uit de volgende sectoren: Paritair comité Waarde ecocheques per werknemer 140.01 € 250 140.02 € 250 Indien je voor…
In een aantal sectoren werd beslist om een sectorale regeling uit te werken rond de toekenning van een jaarlijkse brutopremie aan de werknemers. In de maand januari 2026 zullen onze diensten dan ook een jaarlijkse premie boeken voor de werknemers…
Verenigingen zonder winstoogmerk en openbare instellingen in de socioculturele sector en de sportsector kunnen in het kader van verenigingswerk werknemers aanwerven voor tijdelijke activiteiten. Beperking aantal uren Het aantal uren om als verenigingswerker te kunnen werken is evenwel beperkt: Het…
Als onderneming is het belangrijk om jouw e-Box Enterprise goed op te volgen. Alle overheidsdiensten communiceren steeds meer via deze weg. Communicatie van RSZ De RSZ heeft alle betalingsdocumenten gedigitaliseerd. Op deze manier kan je ze via e-Box Enterprise ontvangen….
Wat is het mobiliteitsbudget? Het mobiliteitsbudget geeft werknemers met (recht op) een bedrijfswagen de mogelijkheid om deze in te ruilen voor een duurzaam alternatief. Vanaf 1 januari 2026 en 1 januari 2027 treden belangrijke wijzigingen in werking: Wijzigingen vanaf 1…
Wij krijgen vaak de vraag op welke wijze een arbeidsovereenkomst moet worden opgezegd. We leggen graag de toepasselijke regels voor een opzeg nog eens uit. Kennisgeving Opzegging uitgaande van de werkgever Wanneer je als werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer…
Sedert 1 januari 2026 is er een verstrengde regelgeving van kracht in het kader van de Vlaamse ketenaansprakelijkheid. Deze verplichtingen zijn van toepassing op professionele opdrachtgevers en aannemers wanneer zij een (onder)aannemer inschakelen die behoort tot een risicosector. Er werd…
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027) bekend gemaakt. Hieronder vind je een overzicht van enkele bedragen die van belang kunnen zijn in de loonberekening. (Deze bedragen gelden onder voorbehoud van goedkeuring door de…