Nu de herfst voor de deur staat, zal het aantal ziekmeldingen in jouw onderneming mogelijk stijgen. Onze diensten krijgen dan regelmatig de vraag welke verplichtingen de werknemer heeft wanneer hij ziek is. Wij zetten dit even kort op een rij….
Jouw werknemer neemt verlof voor een vakantie in het buitenland. Nadien meldt de werknemer zich echter ziek en bezorgt een geneeskundig getuigschrift van een buitenlandse arts. In dit artikel willen we ingaan op enkele specifieke situaties die zich kunnen voordoen….
Als een werknemer ziek is, moet hij zijn werkgever hier zo snel mogelijk van verwittigen. Dit gebeurt bij voorkeur vóór de start van de werkdag, behalve in geval van overmacht. Een werknemer moet ook een arbeidsongeschiktheidsattest indienen als dit voorzien…
Een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn/haar jaarlijkse vakantie, kan deze vakantiedagen overdragen tot na het einde van de arbeidsongeschiktheid. Dit is mogelijk in het kader van de volgende afwezigheden: arbeidsongeval; beroepsziekte; gewone ziekte; gewoon ongeval; moederschapsrust of vaderschapsverlof bij…
Iedere werkgever kan bij cao of bij arbeidsreglement voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. Indien dergelijk voorschrift er niet is, moet de werknemer een geneeskundig getuigschrift voorleggen op verzoek van de werkgever. Behoudens…
De regel was dat u geen gewaarborgd loon moest betalen wanneer de arbeider/bediende tijdens de periode van progressieve werkhervatting (met toelating van de geneesheer van de mutualiteit) opnieuw volledig arbeidsongeschikt wordt door een ziekte of ongeval van gemeen recht. In…