Het was eerder ook al duidelijk dat zowel werkgeversorganisaties als vakbonden weinig gewonnen zijn voor de invoering van de centenindex, onder meer wegens de praktische complexiteit ervan. De Groep van 10, het overlegorgaan tussen de belangrijkste werkgeversorganisaties en vakbonden uit…
Eerder lieten we je al weten dat de regering een aantal steunmaatregelen voorziet om de gevolgen van de energiecrisis en de kostenstijgingen die hieraan verbonden zijn enigszins te temperen. Eén van deze maatregelen is de toekenning van een belastingkrediet aan…
Fiscale behandeling van voedselpakketten voor personeel In een recente beslissing verduidelijkt de fiscus hoe de fiscale behandeling verloopt wanneer een werkgever voedingswaren verdeelt onder zijn personeel. In principe leidt het toekennen van dergelijke voordelen tot een belastbaar voordeel van alle…
Het Hof van Cassatie heeft recent verduidelijkt dat de verkorte opzeggingstermijn bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd niet eerder mag ingaan dan 26 weken vóór het moment waarop de werknemer deze leeftijd bereikt. 1. Feiten van de zaak In…
1. Algemeen kader Op 2 februari 2026 werd in de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen ingediend. Dit wetsontwerp voorziet onder meer in een aantal versoepelingen met betrekking tot de vermelding en de invoering van uurroosters in het…
1. Stand van zaken De Europese richtlijn inzake loontransparantie, namelijk Richtlijn (EU) 2023/970, moet uiterlijk tegen 7 juni 2026 in Belgische wetgeving worden omgezet. Toch is het belangrijk om te weten dat deze richtlijn momenteel geen directe toepassing heeft voor…
Wil je bijvoorbeeld nu nog je maaltijdcheques verhogen vanaf 1 januari 2026, doe dit dan uiterlijk op 30 april 2026. Anders beschouwt RSZ dit mogelijks als te laat met alle gevolgen vandien.
Het voorjaar is voor veel ondernemingen een periode van groei: nieuwe projecten, seizoensarbeid, investeringen in materiaal of een uitbreiding van het wagenpark. In een periode waarin uw bedrijf groeit en evolueert, is het belangrijk dat uw verzekeringspakket mee evolueert. Een…
In de bouwsector worden de 12 inhaalrustdagen collectief vastgelegd. 6 daarvan worden vastgelegd op basis van het koninklijk besluit van 26 september 1983 nr. 213 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren…
Sedert 1 januari 2026 is de hervaltermijn (waarna een werknemer opnieuw recht heeft op gewaarborgd loon) verlengd van 14 dagen naar 8 weken. Dit geldt voor zowel arbeiders als bedienden. Bij herval binnen een periode van 8 weken is de…