Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte (EU + Liechtenstein, Noorwegen en IJsland), kunnen niet zomaar in België worden tewerkgesteld. In de meeste gevallen moet de werknemer een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning bekomen. Vanaf 1…
Wanneer je als werkgever een buitenlandse werknemer in België in dienst wilt nemen, moet er in bepaalde gevallen een single permit of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd. Deze verplichting geldt niet voor buitenlandse werknemers die onderdaan zijn van de Europese…
Om een derdelander in België in dienst te nemen en in België te laten werken moet er een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd door de werkgever. De na te leven procedure tot aanvraag van deze arbeidskaart of gecombineerde…
Vanaf 01/01/2019 wijzigde de procedure voor het verkrijgen van een arbeidsvergunning en arbeidskaart voor een tewerkstelling langer dan 90 dagen. Hiervoor dient men vanaf dan een gecombineerde vergunning (de zogeheten “single permit”) aan te vragen. Dit is een elektronische verblijfskaart die…
Op 1 januari 2019 werd de procedure voor de aflevering van arbeidskaarten grondig gewijzigd. Sinds die datum wordt de toelating tot verblijf in België en de toelating om hier te werken vermeld op één enkel document, namelijk op de gecombineerde…
Sinds 1 januari 2019 behoren de arbeidskaarten en –vergunningen (behoudens enkele uitzonderingen) tot het verleden. Voortaan moet de werkgever voor een buitenlandse werknemer die geen onderdaan is van de Europese Economische Ruimte (= EU-landen + IJsland + Liechtenstein + Noorwegen)…