Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. De werknemer moet hiervoor toelating hebben om in België te werken én te verblijven. Voor een tewerkstelling van maximaal 90 dagen, moet een arbeidskaart…
Wanneer je als werkgever een buitenlandse werknemer in België in dienst wilt nemen, moet er in bepaalde gevallen een single permit worden aangevraagd. Deze verplichting geldt niet voor buitenlandse werknemers die onderdaan zijn van de Europese Unie of van Noorwegen,…
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte (EU + Liechtenstein, Noorwegen en IJsland), kunnen niet zomaar in België worden tewerkgesteld. In de meeste gevallen moet de werknemer een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning bekomen. Vanaf 1…
Wanneer je als werkgever een buitenlandse werknemer in België in dienst wilt nemen, moet er in bepaalde gevallen een single permit of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd. Deze verplichting geldt niet voor buitenlandse werknemers die onderdaan zijn van de Europese…
Om een derdelander in België in dienst te nemen en in België te laten werken moet er een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd door de werkgever. De na te leven procedure tot aanvraag van deze arbeidskaart of gecombineerde…