Bepaalde aspecten van het deeltijds werk werden vanaf 1 oktober 2017 aangepast door de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk. In dit artikel gaan we dieper in op uw verplichtingen indien u deeltijdse werknemers met een vast uurrooster tewerkstelt. Vast…
Vanaf 1 oktober 2017 zijn er een aantal wijzigingen aan de regelgeving van de deeltijdse arbeid. Dit heeft vooral gevolgen voor ondernemingen die deeltijdse werknemers met variabele uurroosters tewerkstellen. Zij moeten hun arbeidsreglement aanpassen door de uurroosters te schrappen en…
Dankzij de wet werkbaar en wendbaar werk kunnen werkgevers deeltijdse werknemers iets eenvoudiger tewerkstellen vanaf 1 oktober 2017. Bij deeltijdse werknemers met een vast werkrooster, moet de deeltijdse arbeidsregeling en het uurrooster enkel nog opgenomen worden in de arbeidsovereenkomst en…