Solidariteitsbijdrage langdurig zieken: 30% van de uitkering
De solidariteitsbijdrage voor langdurig zieken geldt sinds 1 januari 2026 voor werkgevers met gemiddeld 50 werknemers of meer. Ze bedraagt 30% van de ziekte-uitkeringen die een werknemer ontvangt gedurende 2 maanden vanaf de 31ste dag van arbeidsongeschiktheid. De RSZ int de bijdrage automatisch: voor werknemers die ziek werden in het eerste kwartaal van 2026, gebeurt de eerste inning in het vierde kwartaal van 2026.
De nieuwe bijdrage vervangt de vroegere responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers inzake invaliditeit.
Welke werkgevers betalen de solidariteitsbijdrage voor langdurig zieken?
De bijdrage geldt voor werkgevers die:
- werknemers tewerkstellen die onderworpen zijn aan de Belgische sociale zekerheid, zowel in de private als in de openbare sector;
- én gemiddeld 50 werknemers of meer in dienst hebben. Daarvoor wordt gekeken naar de belangrijkheidscode die in Q-1 aan de onderneming werd toegekend.
Voor welke werknemers is de bijdrage verschuldigd?
De bijdrage is verschuldigd voor werknemers die:
- bij het begin van hun arbeidsongeschiktheid minstens 18 en jonger dan 55 jaar zijn;
- langer dan 30 dagen arbeidsongeschikt zijn;
- vanaf 1 januari 2026 arbeidsongeschikt zijn geworden.
Welke werknemers zijn uitgesloten?
- flexi-jobwerknemers;
- gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouw, de horeca en de begrafenissector;
- leerlingen in alternerend leren;
- personen met een arbeidshandicap, met een psychosociale arbeidsbeperking of uiterst kwetsbare personen, zoals erkend door het bevoegde Gewest of de bevoegde Gemeenschap en tewerkgesteld door een beschutte werkplaats, een sociale werkplaats of een maatwerkbedrijf (PC 327);
- werknemers die arbeidsongeschikt worden tijdens de eerste 30 dagen van hun tewerkstelling.
Hoeveel bedraagt de solidariteitsbijdrage voor langdurig zieken?
De bijdrage bedraagt 30% van de ziekte-uitkeringen die de werknemer ontvangt gedurende een periode van 2 maanden, vanaf de 31ste dag van arbeidsongeschiktheid.
Voorbeeld: een langdurig zieke werknemer ontvangt vanaf de 31ste dag van zijn arbeidsongeschiktheid gedurende 2 maanden in totaal € 3.000 aan ziekte-uitkeringen. Als werkgever betaal je daarvoor een solidariteitsbijdrage van € 900 (30% van € 3.000).
- Einde van de arbeidsovereenkomst: eindigt de overeenkomst tijdens die periode, dan wordt de bijdrage enkel berekend op de ziekte-uitkeringen tot de einddatum van de tewerkstelling.
- Progressieve werkhervatting: ziekte-uitkeringen tijdens een periode van progressieve werkhervatting tellen niet mee in de berekeningsbasis.
Hoe en wanneer int de RSZ de bijdrage?
De RSZ berekent de bijdrage op basis van de gegevens van de ziekenfondsen en int ze automatisch via een driemaandelijks debetbericht, samen met de gewone socialezekerheidsbijdragen. Je ontvangt dat debetbericht in het derde kwartaal na het kwartaal waarin de arbeidsongeschiktheid begon.
Werden werknemers ziek in januari, februari of maart 2026, dan gebeurt de eerste inning dus in het vierde kwartaal van 2026. Je mag dat debetbericht op korte termijn verwachten.
Wat moet je als werkgever doen?
- Ga na of je onderneming gemiddeld 50 werknemers of meer telt.
- Breng in kaart welke werknemers sinds 1 januari 2026 langer dan 30 dagen arbeidsongeschikt zijn en onder de voorwaarden vallen.
- Verwacht in het vierde kwartaal van 2026 een debetbericht voor wie ziek werd in het eerste kwartaal, en hou er rekening mee in je budget.
Veelgestelde vragen over de solidariteitsbijdrage voor langdurig zieken
Vanaf hoeveel werknemers betaal ik de solidariteitsbijdrage?
Vanaf gemiddeld 50 werknemers, op basis van de belangrijkheidscode die in Q-1 aan de onderneming werd toegekend.
Hoeveel bedraagt de bijdrage?
30% van de ziekte-uitkeringen die de werknemer ontvangt gedurende 2 maanden vanaf de 31ste dag van arbeidsongeschiktheid.
Moet ik de bijdrage zelf aangeven?
Nee. De RSZ berekent de bijdrage op basis van de gegevens van de ziekenfondsen en int ze automatisch via een driemaandelijks debetbericht.
Bron: Administratieve instructies RSZ – 2026/3.
Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool: loonkost.besox.be