Vandaag is het Buitenspeeldag, een dag waarop kinderen volop kunnen ravotten, klimmen en spelen in de frisse buitenlucht. Maar soms gaat het er wat té enthousiast aan toe, en kan er per ongeluk schade ontstaan aan spullen of anderen. Gelukkig…
De vakbonden bij de NMBS hebben voor de maand april 2025 opnieuw meerdere stakingsaanzeggingen ingediend. Concreet zijn er spoorstakingen aangekondigd voor alle dinsdagen in april. Hierdoor was er al hinder op het spoor op dinsdag 8 april 2025, maar ook…
De fiscus publiceerde op 2 april 2025 een circulaire met het bedrag van de provisies die belastingvrij mogen worden aangelegd voor de uitbetaling van vakantiegeld aan werknemers. De percentages zijn niet gewijzigd ten opzichte van vorig jaar. De bedragen die…
In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie of het lentefeest van het kind van één van je werknemers. Belangrijk om te weten is dat er voor de…
Vandaag is het Werelddag van de Kunst, een dag waarop we kunstenaars, kunstliefhebbers en verzamelaars in de kijker zetten. Kunst heeft niet alleen een emotionele, maar vaak ook een grote financiële waarde. Daarom is het belangrijk om uw kunstwerken goed…
Het wielervoorjaar is in volle gang! De zon komt tevoorschijn, de wegen worden drukker en het is tijd om de fiets weer van stal te halen. Of je nu dagelijks de stad in fietst, langere tochten maakt of een fanatieke…
Sedert 1 april 2023 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie aanvragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting. Sinds 1 januari 2024 bedraagt de werkhervattingspremie € 1.725. Voor de toekenning van deze premie is…
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot van…
In 2024 werd het ‘Terug Naar Werk’-fonds opgericht in de schoot van het RIZIV. Via een tussenkomst van het fonds kunnen langdurig arbeidsongeschikten, onder bepaalde voorwaarden, intekenen op een gespecialiseerde dienstverlening op maat, met als doel stappen te zetten bij…
1. Wat houden de maatregelen in? De inzetbaarheidsbevorderende maatregelen vormen een aanvulling op het algemeen outplacementaanbod. Het gaat om maatregelen die tot doel hebben de werknemers te helpen om zo snel mogelijk een nieuwe job te vinden of als zelfstandige…