In 2018 werd een bijzondere activeringsbijdrage ingevoerd om ervoor te zorgen dat werkgevers hun oudere werknemers niet vrijstellen van prestaties tegen een al dan niet verminderd loon om zo de striktere voorwaarden van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)…
Wanneer een werkgever besluit om zijn werknemer te ontslaan, kan dit hetzij via een opzeggingstermijn, hetzij via de uitbetaling van een verbrekingsvergoeding. Wordt het ontslag betekend met een opzeggingstermijn, moet de werknemer deze in principe komen uitwerken. De werkgever en…
Door de verstrenging van de voorwaarden van het SWT is er een systeem ontstaan waarbij steeds meer werkgevers hun oudere werknemers vrijstellen van prestaties en toch (een deel van) hun loon verder betalen totdat zij met pensioen kunnen gaan. Deze…