De wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen heeft tot doel een algemeen kader te creĆ«ren voor de bestrijding van discriminatie op basis van het geslacht. De nieuwe wet tot wijziging van de wet…
In de Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie was het verboden om te discrimineren o.b.v. de āhuidige of toekomstige gezondheidstoestandā. Dit criterium is nu verruimd naar āgezondheidstoestandā. Door het criterium te veralgemenen, wordt ook…
Sociaal inspecteurs hebben al enkele jaren de mogelijkheid om discriminatoire inbreuken op de werkvloer te onderzoeken en vast te stellen. Hiervoor kan de sociale inspectie voor een discriminatietest onder bepaalde strikte voorwaarden gebruik maken van de techniek van de zogenaamde…
In het Belgisch Staatsblad van 1 maart 2019 is een KB verschenen met betrekking tot bepaling van de voorwaarden inzake positieve acties. Wat is een positieve actie? Positieve acties zijn specifieke maatregelen die bedoeld zijn om de nadelen die verband…
In de strijd tegen de discriminatie op de arbeidsmarkt, hebben sociale inspecteurs vanaf 1 april 2018 de mogelijkheid om anonieme testen af te nemen bij ondernemingen wanneer er objectieve aanwijzingen zijn van discriminatie. De inspecteurs kunnen zich voordoen als (potentiĆ«le)…
Met een kaderordonnantie van 5 oktober 2017 waarborgt de Brusselse regering een verbod op discriminatie in al haar bevoegdheidsdomeinen. Dit besluit is dus ook van belang voor de Brusselse werkgevers en werknemers. De bepalingen van de ordonnantie zijn van toepassing…