Besox Webinar Week – 5 hot HR topics!

Webinar: Een groepsverzekering voor mijn medewerkers – wat zijn de voordelen en behaalt het achterliggend rendement het wettelijk minimum?

Een groepsverzekering voor je medewerkers is meer dan louter pensioenopbouw. Het is vandaag een onmisbaar instrument binnen het loonpakket van je werknemers. Naast het fiscale voordeel voor de werkgever en de extra pensioenopbouw voor de werknemer, biedt een groepsverzekering ook een belangrijk financieel vangnet bij langdurige ziekte. Bovendien is sinds 1 januari 2025 het wettelijk minimumrendement gestegen — en niet alle klassieke pensioenplannen bieden hier vandaag een passend antwoord op.

Tijdens dit gratis webinar geven we een praktische toelichting over:

• Wat is een groepsverzekering en hoe fiscaal interessant is ze?
• Welke aanvullende waarborgen zijn essentieel en bieden een financieel vangnet voor je medewerkers?
• Wat is het wettelijk minimumrendement vandaag?
• Wat betekent dit voor bestaande groepsverzekeringen ten opzichte van nieuwe minimumrendementen?

Dit webinar is relevant voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en payrollprofessionals die vandaag nog geen groepsverzekering hebben voor hun medewerkers, of reeds een bestaand plan hebben dat mogelijk het minimumrendement niet haalt.

Webinar: Wijzigingen arbeidsongeschiktheid 2026: impact van “Terug naar werk” – beleid op werkgever en werknemer

Sinds 1 januari 2026 traden heel wat maatregelen omtrent arbeidsongeschiktheid/ziekte op de werkvloer in werking (o.m. herval, medische overmacht, medisch attest, gedeeltelijke werkhervatting, re-integratietrajecten, …). Werknemers die ziek uitvallen zullen sneller en nauwer opgevolgd worden, werkgevers krijgen meer verantwoordelijkheid bij re-integratie, zowel werknemers als werkgevers die onvoldoende inzetten/meewerken aan re-integratie worden financieel gesanctioneerd, enz.

Tijdens dit gratis webinar geven we een praktische toelichting over:

• De wijzigingen op vlak van arbeidsongeschiktheid/ziekte sinds 2026;
• De impact voor de werkgever van deze maatregelen & to do’s;
• Vooruitblik naar mogelijke verdere evoluties.

Onze partner Mediwet geeft enkele interessante voorbeelden van in de praktijk.

Dit webinar is relevant voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en payrollprofessionals die juridisch correct willen werken en klaar willen zijn voor de komende wijzigingen.

Webinar: Van netto overuren tot verplichte tijdsregistratie – Wat verandert er voor jou?

De regelgeving rond arbeidstijd is volop in beweging.

Vanaf 1 april 2026 wordt het systeem van vrijwillige overuren uitgebreid: werknemers zullen tot 360 vrijwillige overuren per jaar kunnen presteren (en zelfs 450 uren in de horecasector). Voor de periode 1 januari 2026 tot 31 maart 2026 blijft de huidige regeling van 220 vrijwillige overuren van toepassing.

Vanaf 2027 plant de regering de verplichte tijdsregistratie, in lijn met de Europese arbeidstijdenrichtlijn. Deze verplichting kadert in een bredere hervorming waarbij arbeidstijd flexibeler wordt, maar ook beter controleerbaar.

Tijdens dit gratis webinar geeft onze juriste Charlotte een heldere en praktische toelichting over:

• De bestaande regels rond overuren
• De nieuwe regels rond netto overuren
• De geplande verplichtingen rond tijdsregistratie (vanaf 2027)

Onze partner Geodynamics geeft praktische tips bij tijdsregistratie en trackingsystemen.

Dit webinar is relevant voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en payrollprofessionals die juridisch correct willen werken en klaar willen zijn voor de komende wijzigingen.

Webinar: Optimaal tewerkstellen: via flexi-jobs of jobstudenten?

Flexibele tewerkstelling is voor veel werkgevers essentieel om pieken op te vangen en de loonkosten onder controle te houden. Studentenarbeid en flexi-jobs bieden interessante opportuniteiten, maar zijn onderworpen aan strikte regels en recente wijzigingen.

Daarnaast wordt verwacht dat flexi-jobs vanaf 1 juli 2026 mogelijk worden uitgebreid naar alle sectoren, wat nieuwe kansen biedt voor werkgevers buiten de klassieke sectoren zoals horeca en detailhandel.

Tijdens dit gratis webinar geeft onze juriste Charlotte een praktische en juridisch onderbouwde toelichting over:

• studentenarbeid: loon, sociale bijdragen, voorwaarden en recente wijzigingen
• flexi-jobs: voorwaarden, kosten en toepassingsgebied
• de geplande uitbreiding van flexi-jobs vanaf 2026

Onze partner Studaro legt uit hoe ze de perfecte match vinden tussen bedrijven en studenten.

Dit webinar is ideaal voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en payrollmedewerkers die hun personeelsbeleid flexibel en kostenefficiënt willen organiseren, zonder juridische risico’s te nemen.

Webinar: Mobiliteitsbudget – definitieve doorbraak en de voordelen van fietsleasing

Het mobiliteitsbudget geniet steeds meer interesse bij heel wat werkgevers; deels omdat het verplichtend wordt voor bepaalde werkgevers vanaf 2027, maar evenzeer omdat heel wat werkgevers de interessante opportuniteiten op vlak van alternatieve verloning hieromtrent graag willen benutten. Het wetgevend kader omtrent het mobiliteitsbudget blijft ook evolueren. Staan we dan ook voor een definitieve doorbraak van het mobiliteitsbudget bij de Belgische werkgevers?

Tijdens dit gratis webinar gaan we o.m. dieper in op volgende onderwerpen:

• Welke zijn de laatste wijzigingen omtrent het mobiliteitsbudget anno 2026 en welke evoluties mogen we nog verwachten?
• Kan ik bepaalde personeelscategorieën wel/niet uitsluiten van het mobiliteitsbudget?
• Hoe kan ik optimaal gebruik maken van de mogelijkheden van een mobiliteitsbudget?
• Wat kunt u nu reeds doen?

Onze partner Joule zet alle voordelen van een fietsplan en fietsleasing op een rijtje.

Dit webinar is relevant voor zaakvoerders, HR-verantwoordelijken en payrollprofessionals die juridisch correct willen werken en klaar willen zijn voor de komende wijzigingen.