OMSCHRIJVING

Het functioneringsgesprek is een tweezijdig, open gesprek waarin het functioneren van de medewerker centraal staat. Het is een instrument waarmee je als leidinggevende je medewerkers kan motiveren en bijsturen. Hierdoor verbetert niet alleen het functioneren van de medewerkers maar ook de onderlinge samenwerking.

Hoe zorg je er nu voor dat een functioneringsgesprek een belangrijk en motiverend sturingsinstrument wordt?
Hoe ga je samen met de medewerker op zoek naar oplossingen?
Hoe kan je op ontwikkelingsgerichte wijze resultaten behalen?

Op deze vragen en meer worden tijdens de opleiding een antwoord gegeven.

Tijdens de traning:

• Leer je de doelstellingen en de verschillen tussen een functioneringsgesprek en een evaluatiegesprek kennen
• Leer je de verschillende stappen in het functioneringsgesprek kennen
• Oefenen we op het formuleren en opvolgen van leerdoelen
• Krijg je inzicht in belangrijke competenties bij het voeren van een coachend functioneringsgesprek
• Krijg je zicht op de eigen kwaliteiten en werkpunten in functie van het voeren van functioneringsgesprekken

VOORKENNIS