Septemberverklaring 2026: wat verandert er voor je kmo?

​In de Septemberverklaring 2026 lichtte Vlaams minister-president Matthias Diependaele de maatregelen toe die horen bij het akkoord over de Vlaamse begroting. Voor Vlaamse kmo’s springen vooral de afschaffing van de kmo-portefeuille, het verdwijnen van een aantal Vlaamse doelgroepverminderingen en de duurdere dienstencheques in het oog.

Opgelet: de maatregelen moeten nog worden uitgewerkt in wetteksten en officieel worden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste maatregelen.

Verdwijnt de kmo-portefeuille?

Via de kmo-portefeuille kunnen Vlaamse kmo’s en vrije beroepers financiële steun krijgen voor bepaalde opleidingen of adviesdiensten die ze aankopen bij een geregistreerde dienstverlener.

• Sinds 1 februari 2026: steun voor adviesdiensten is al afgeschaft, met uitzondering van advies over cybersecurity.
• Vanaf 1 januari 2027: de volledige regeling zou verdwijnen.
• In 2026: zolang het beschikbare budget niet is uitgeput, kunnen ondernemers nog steunaanvragen indienen.
• Lopende trajecten: trajecten waarvoor in 2026 al steun is aangevraagd, kunnen nog tot en met 31 december 2027 worden afgerond.

Welke Vlaamse doelgroepverminderingen worden afgeschaft?

Via de Vlaamse doelgroepverminderingen krijgen werkgevers een korting op de RSZ-bijdragen wanneer ze bepaalde personen aanwerven. Een aantal van die doelgroepverminderingen zou worden afgeschaft, waaronder de doelgroepvermindering voor personen zonder recente en duurzame werkervaring.

Wanneer deze maatregelen ingaan en welke doelgroepverminderingen precies verdwijnen, is nog niet duidelijk.

Wat is het Vlaams leerkrediet?

Het Vlaams opleidingsverlof, de opleidingscheques en het Vlaams opleidingskrediet zouden worden hervormd tot één systeem: het Vlaams leerkrediet. Het leerkrediet zou zich vooral richten op werknemers die zich willen omscholen naar een knelpuntberoep. Gewone bijscholingen die nodig zijn voor de huidige job, zouden niet langer worden ondersteund.

Welke andere maatregelen uit de Septemberverklaring 2026 zijn belangrijk?

Aanmoedigingspremie voor landingsbanen verdwijnt

De Vlaamse aanmoedigingspremie voor landingsbanen in de socialprofitsector zou worden afgeschaft. Werknemers met een landingsbaan zouden daardoor geen aanspraak meer kunnen maken op de aanvullende Vlaamse premie bovenop hun RVA-uitkering.

Hervormingen aan het Groeipakket

• De eindleeftijd voor het Groeipakket zou dalen van 25 naar 23 jaar voor studerende kinderen die nog thuis wonen.
• Werkgevers die aanvullende kinderbijslag toekennen als extralegaal voordeel, zouden ook rekening moeten houden met die nieuwe eindleeftijd.
• Het startbedrag zou enkel nog worden toegekend bij de geboorte van het eerste kind, met een uitzondering voor meerlingen.
• Er zouden nog enkele andere wijzigingen aan het Groeipakket volgen.

Nieuw sociaal akkoord voor de zorgsector (VIA7)

Er worden middelen voorzien voor de onderhandelingen over een nieuw VIA-akkoord: VIA7. Daarin werkt de regering samen met de sociale partners maatregelen uit voor de loon- en arbeidsvoorwaarden van het personeel in de Vlaamse zorg- en welzijnssectoren.

Dienstencheques worden duurder

• Voor de eerste 175 cheques: van € 10 naar € 12 per cheque.
• Vanaf de 176ste tot en met de 300ste cheque: € 13 per cheque.

Modernisering van het Vlaams personeelsstatuut

De Vlaamse regering wil met de vakbonden overleggen over de modernisering van het Vlaams personeelsstatuut. Ze wil ook besparen door minder een beroep te doen op externe dienstverleners. Daarnaast wordt overwogen om twee bijkomende feestdagen af te schaffen: Allerzielen op 2 november en Koningsdag op 15 november. Ook het Vlaams Parlement zal zijn statuten tegen het licht moeten houden en besparingen moeten doorvoeren.

Beperkte indexering van het Gemeentefonds

De jaarlijkse groeivoet van het Gemeentefonds, een van de belangrijkste bronnen van basisfinanciering voor lokale besturen, zou tijdelijk dalen van 3,5% naar 1% in 2027, 1,25% in 2028 en 2% in 2029.

Wat moet je als werkgever doen?

• Plan je nog een opleiding via de kmo-portefeuille? Dien je aanvraag in 2026 in, zolang het budget niet is uitgeput.
• Kijk na of je werknemers aanwerft met een Vlaamse doelgroepvermindering en volg op welke verminderingen verdwijnen.
• Ken je aanvullende kinderbijslag toe als extralegaal voordeel? Hou dan rekening met de mogelijke nieuwe eindleeftijd van 23 jaar.

Veelgestelde vragen

Wanneer verdwijnt de kmo-portefeuille?

Volgens de Septemberverklaring 2026 zou de volledige regeling verdwijnen vanaf 1 januari 2027. In 2026 kan je nog aanvragen indienen zolang het budget niet is uitgeput.

Hoeveel kost een dienstencheque straks?

Voor de eerste 175 cheques zou de prijs stijgen van € 10 naar € 12. Vanaf de 176ste tot en met de 300ste cheque zou je € 13 betalen.

Zijn de maatregelen van de Septemberverklaring al van kracht?

Nee. Ze moeten nog worden uitgewerkt in wetteksten en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Bron: Diverse media.

Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance

Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool: loonkost.besox.be