Pour renforcer le bonus à l’emploi, un plafond salarial supplémentaire sera introduit et la réduction maximale pour les salaires les plus bas sera augmentée à partir du 1er juillet 2023. Ces nouveaux montants ont également été confirmés récemment par l’ONSS….
Les employeurs qui emploient des travailleurs à horaires variables à temps partiel doivent annoncer les horaires au moins sept jours ouvrables à l’avance depuis le deal pour l’emploi de novembre 2022. Auparavant, le délai de notification standard était de 5…
Depuis le 1er mai 2023, les travailleurs des secteurs qui ne disposaient pas encore de leur propre indemnité vélo ont droit à une indemnité vélo en application de la CCT n° 164 du CNT. Le Conseil des ministres a approuvé…
L’ONSS a informé qu’un nouveau type de Dimona sera fourni aux apprenants en alternance à partir de l’année scolaire prochaine. La Dimona « ALT » sera utilisée pour les contrats d’apprentissage en alternance à partir de l’année scolaire 2023-2024 et…
L’employeur peut accorder une indemnité kilométrique aux travailleurs qui effectuent des déplacements professionnels avec leur voiture. Le montant de cette indemnité kilométrique sera revu trimestriellement et ajusté en fonction de l’évolution du prix des carburants. À partir du 1er juillet…
Les travailleurs sont en principe soumis à la sécurité sociale du pays où ils travaillent. Mais qu’en est-il si un travailleur travaille dans deux ou plusieurs États membres de l’UE en même temps ? Pour permettre à ces travailleurs de…
Lors du Conseil des ministres du 12 mai 2023, le gouvernement a approuvé la réintroduction des heures supplémentaires de relance. Le système existant a expiré le 31 décembre 2022, mais il sera maintenant prolongé pour la période allant du 1erjuillet…
Un crédit-temps de fin de carrière permet à un travailleur de réduire ses prestations jusqu’à ce qu’il prenne sa pension. Pour avoir droit à un crédit-temps de fin de carrière, le travailleur doit remplir les différentes conditions d’accès auprès de…
Un bénéficiaire du RCC (chômeur avec complément d’entreprise) perçoit les revenus suivants : une allocation de chômage mensuelle à la charge de l’ONEM ; une indemnité complémentaire à la charge de l’employeur ou du Fonds Social. Le montant minimum légal…
La nouvelle directive sur la transparence des rémunérations, qui vise à améliorer la transparence des rémunérations dans les entreprises, a été publiée au Journal officiel de l’Union européenne. La directive européenne vise à lutter contre la discrimination salariale et à…