Pour renforcer le bonus Ă l’emploi, un plafond salarial supplĂ©mentaire sera introduit et la rĂ©duction maximale pour les salaires les plus bas sera augmentĂ©e Ă partir du 1er juillet 2023. Ces nouveaux montants ont Ă©galement Ă©tĂ© confirmĂ©s rĂ©cemment par l’ONSS….
Les employeurs qui emploient des travailleurs Ă horaires variables Ă temps partiel doivent annoncer les horaires au moins sept jours ouvrables Ă l’avance depuis le deal pour l’emploi de novembre 2022. Auparavant, le dĂ©lai de notification standard Ă©tait de 5…
Depuis le 1er mai 2023, les travailleurs des secteurs qui ne disposaient pas encore de leur propre indemnitĂ© vĂ©lo ont droit Ă une indemnitĂ© vĂ©lo en application de la CCT n° 164 du CNT. Le Conseil des ministres a approuvĂ©…
L’ONSS a informĂ© qu’un nouveau type de Dimona sera fourni aux apprenants en alternance Ă partir de l’annĂ©e scolaire prochaine. La Dimona « ALT » sera utilisĂ©e pour les contrats d’apprentissage en alternance Ă partir de l’annĂ©e scolaire 2023-2024 et…
L’employeur peut accorder une indemnitĂ© kilomĂ©trique aux travailleurs qui effectuent des dĂ©placements professionnels avec leur voiture. Le montant de cette indemnitĂ© kilomĂ©trique sera revu trimestriellement et ajustĂ© en fonction de l’évolution du prix des carburants. Ă€ partir du 1er juillet…
Les travailleurs sont en principe soumis Ă la sĂ©curitĂ© sociale du pays oĂą ils travaillent. Mais qu’en est-il si un travailleur travaille dans deux ou plusieurs États membres de l’UE en mĂŞme temps ? Pour permettre Ă ces travailleurs de…
Lors du Conseil des ministres du 12 mai 2023, le gouvernement a approuvĂ© la rĂ©introduction des heures supplĂ©mentaires de relance. Le système existant a expirĂ© le 31 dĂ©cembre 2022, mais il sera maintenant prolongĂ© pour la pĂ©riode allant du 1erjuillet…
Un crĂ©dit-temps de fin de carrière permet Ă un travailleur de rĂ©duire ses prestations jusqu’à ce qu’il prenne sa pension. Pour avoir droit Ă un crĂ©dit-temps de fin de carrière, le travailleur doit remplir les diffĂ©rentes conditions d’accès auprès de…
Un bĂ©nĂ©ficiaire du RCC (chĂ´meur avec complĂ©ment d’entreprise) perçoit les revenus suivants : une allocation de chĂ´mage mensuelle Ă la charge de l’ONEM ; une indemnitĂ© complĂ©mentaire Ă la charge de l’employeur ou du Fonds Social. Le montant minimum lĂ©gal…
La nouvelle directive sur la transparence des rĂ©munĂ©rations, qui vise Ă amĂ©liorer la transparence des rĂ©munĂ©rations dans les entreprises, a Ă©tĂ© publiĂ©e au Journal officiel de l’Union europĂ©enne. La directive europĂ©enne vise Ă lutter contre la discrimination salariale et Ă …