La loi sur le travail faisable et maniable a simplifié un certain nombre d’obligations en matière du travail à temps partiel. Avant l’instauration de la loi, le règlement de travail devait mentionner tous les différents horaires à temps partiel variables…
Certains aspects du travail à temps partiel ont été modifiés à partir du 1er octobre 2017 par la loi sur le travail faisable et maniable. Dans cet article nous vous informons sur les obligations légales de l’employeur occupant des travailleurs…
La CCT n° 103ter prévoit que les travailleurs qui exercent deux emplois à temps partiel auprès de deux employeurs distincts peuvent également bénéficier de crédit-temps sous la forme d’une réduction des prestations par 1/5e. Pour pouvoir exercer ce droit, il…
La situation actuelle … Horaires à temps partiel fixes Le règlement de travail doit comprendre tous les horaires à temps partiel fixes qui sont d’application dans l’entreprise. Un contrat de travail à temps partiel doit être établi par écrit pour…