Le droit au crédit-temps avec motif ‘soins’ a été étendu au 1er avril 2017 de 36 ou 48 mois à 51 mois. Cette extension est toutefois restée lettre morte, les partenaires sociaux n’ayant pas adapté la CCT n° 103 instaurant…
La CCT n° 103ter prévoit que les travailleurs qui exercent deux emplois à temps partiel auprès de deux employeurs distincts peuvent également bénéficier de crédit-temps sous la forme d’une réduction des prestations par 1/5e. Pour pouvoir exercer ce droit, il…
Depuis des années, il existe un décalage entre le droit à l’absence pour crédit-temps auprès de l’employeur et le droit aux allocations octroyées par l’ONEM. Afin de supprimer ce décalage et d’harmoniser les deux droits, les partenaires sociaux ont conclu…