Augmentation des cotisations patronales DECAVA à partir du 1er janvier 2017
27 janvier 2017
Les cotisations patronales sur les indemnités complémentaires octroyées dans le cadre du RCC (l’ancienne prépension) et du RCIC (pseudo prépension) ont été augmentées à partir du 1er janvier 2017.
RCC – préavis ou rupture signifié après le 31 octobre 2016 et RCC octroyé à partir du 1er janvier 2017
Secteur marchand
| âge | pourcentage | Cotisation minimum |
| < 52 ans | Ne plus d’application | Ne plus d’application |
| < 55 ans | 142,5% | 50 EUR |
| < 58 ans | 75% | 50 EUR |
| < 60 ans | 75% | 50 EUR |
| < 62 ans | 37,50% | 37,60 EUR |
| ≥ 62 ans | 31,25% | 37,60 EUR |
Secteur non marchand
| âge | pourcentage | Cotisation minimum |
| < 52 ans | Ne plus d’application | Ne plus d’application |
| < 55 ans | 48,11% | 0 EUR |
| < 58 ans | 43,04% | 0 EUR |
| < 60 ans | 27,86% | 0 EUR |
| < 62 ans | 12,38% | 0 EUR |
| ≥ 62 ans | 10,00% | 0 EUR |
RCIC – préavis ou rupture notifié après le 31 octobre 2016 ou à toute autre résiliation de contrat après le 31 octobre 2016 et RCIC octroyé pour la première fois à partir du 1er janvier 2017
| âge | Cotisation secteur marchand | Cotisation secteur non marchand |
| < 52 ans | 150% | 50,63% |
| < 55 ans | 142,50% | 48,11% |
| < 58 ans | 75% | 43,04% |
| < 60 ans | 75% | 27,86% |
| < 62 ans | 58,24% | 12,38% |
| ≥ 62 ans | 48,53% | 10% |
Source: Loi-Programme (1) du 25 décembre 2016, M. B. 29 décembre 2016.