Le chômage temporaire pour force majeure corona pour la garde d’un enfant est prolongé jusqu’au 30 juin 2022. Les travailleurs peuvent demander une allocation de chômage temporaire pour force majeure corona lorsqu’ils doivent se charger de la garde : d’un…
Le 14 mars 2022, le gouvernement fédéral a décidé de prolonger la procédure simplifiée de chômage temporaire (qui prenait normalement fin le 31 mars 2022) pour la période du 1er avril au 30 juin 2022 inclus. Cela s’applique à la…
Chaque employeur a la possibilité d’accorder lui-même une indemnité de chômage temporaire pour force majeure, en plus de l'indemnité force majeur corona et de l’indemnité complémentaire versée par l’ONEM, afin de limiter la perte de salaire subie par le travailleur….
Notre article de la semaine dernière vous a déjà informé concernant l’assimilation des jours de chômage temporaire pour force majeure causée par le coronavirus en 2021 aux jours prestés dans le cadre du calcul du pécule de vacances et de…
Les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure ne sont en principe pas assimilés pour le calcul du pécule de vacances et de la durée des vacances. Une exception qui prévoit quand même l’assimilation de ces jours, a…
Suite à la vague de chaleur les derniers jours, vos travailleurs ne peuvent pas travailler ? Dans certains cas, vous pouvez invoquer le chômage temporaire pour intempéries. On entend par intempéries non seulement la neige, le gel ou la pluie, mais…
Les travailleurs qui ne travaillent pas ou qui ne peuvent pas travailler suite à une grève ou un lock-out n’ont pas droit au salaire. Pour les non-grévistes, le Comité de gestion de l’ONEM peut toutefois décider d’accorder des allocations de…
La crise du Fipronil dans les exploitations avicoles et l’industrie alimentaire peut entraîner une impossibilité temporaire d’occuper certains travailleurs, notamment à la suite du blocage de l’entreprise ou à la suite d’un manque de matières premières dans l’industrie alimentaire. À…
La crise du Fipronil dans les exploitations avicoles et l’industrie alimentaire peut entraîner une impossibilité temporaire d’occuper certains travailleurs, notamment à la suite du blocage de l’entreprise ou à la suite d’un manque de matières premières dans l’industrie alimentaire. À…
Lorsqu’un travailleur est temporairement inapte au travail, le travailleur, en principe, a droit au salaire garanti à charge de l’employeur et ensuite aux indemnités de maladie. Dans les 3 situations suivantes, le travailleur peut recourir au chômage temporaire pour force…