Dankzij de wet werkbaar en wendbaar werk kunnen werkgevers deeltijdse werknemers iets eenvoudiger tewerkstellen vanaf 1 oktober 2017. Bij deeltijdse werknemers met een vast werkrooster, moet de deeltijdse arbeidsregeling en het uurrooster enkel nog opgenomen worden in de arbeidsovereenkomst en…
Het systeem van de werkgeversgroepering bestaat al geruime tijd. Een werkgeversgroepering is een systeem waarbij meerdere ondernemingen zich kunnen groeperen en samen als Ć©Ć©n werkgever Ć©Ć©n of meerdere werknemers in dienst kunnen nemen. Deze werknemers kunnen dan ter beschikking gesteld…
Telewerk dat op regelmatige en niet-occasionele wijze georganiseerd is, wordt reeds langer geregeld door cao nr. 85 van de NAR en door de Arbeidsovereenkomstenwet. De Wet werkbaar en wendbaar werk voert sinds 1 februari 2017 ook een wettelijk kader in…
Hoe vrijwillige overuren warenā¦ Tot voor kort konden er alleen overuren gepresteerd worden in enkele specifieke situaties. Zo moest er bijvoorbeeld sprake zijn van een buitengewone vermeerdering van werk of onvoorziene noodzakelijkheid. Er moesten vaak ook strikte formaliteiten nageleefd worden…
Op 23 februari 2017 heeft de Kamer eindelijk het licht op groen gezet voor de wet werkbaar en wendbaar werk. Eerstdaags wordt de publicatie van deze wet in het Belgisch Staatsblad verwacht. De wet treedt retroactief in werking vanaf 1…
Normaal gezien zou de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk op 1 februari 2017 in werking treden. Tot op heden is dit nog niet het geval en blijft het wachten op de officiĆ«le bekendmaking van de wet. Op donderdag 9 februari…
Op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg verscheen gisteren het bericht dat de wet werkbaar en wendbaar werk, die normaal op 1 februari 2017 in werking zou treden, nog steeds in bespreking is in de Kamer…
De ministerraad heeft in een tweede lezing 2 voorontwerpen van wet goedgekeurd in een tweede lezing. Het gaat over een voorontwerp van wet tot wijziging van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve…
De ministerraad heeft op 28 oktober 2016 op voorstel van Minister van Werk Kris Peeters een voorontwerp van wet rond werkbaar en wendbaar werk goedgekeurd. Aan de hand van een aantal maatregelen wil de regering het arbeidsrecht moderniseren en de…